Chargé.e d’affaires - Animateur d’équipe commerciale - H/F

Laboratoire GIRPA; Beaucouzé; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire d'analyse basé à Beaucouzé recherche un Animateur d’équipe commerciale pour accompagner le développement de l’équipe. Le candidat idéal a un Bac +2/3 avec des expériences réussies en développement commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciales pour dynamiser les actions et développer la clientèle. Environnement de travail convivial et nombreux avantages offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Véhicule

Mutuelle prise en charge à 50%

Prime d’intéressement

Formation à la prise de poste

Qualifications

• Expériences réussies dans le développement commercial.
• Volonté affirmée de vous orienter vers l’animation d’une équipe commerciale.
• Sens du contact, esprit de conquête et d’équipe.

Responsabilités

• Dynamiser l’équipe commerciale et représenter le laboratoire auprès des clients.
• Accompagner les commerciales dans leurs actions.
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les comptes existants.

Connaissances

Développement commercial

Animation d'équipe

Autonomie

Organisation

Communication en anglais

Formation

Bac +2/3 minimum

Description du poste

Animateur d’équipe commerciale / chargé(e) d’affaires – CDI

📍 basé sur Angers avec une mobilité nationale

Rejoignez le laboratoire GIRPA

Le laboratoire GIRPA, situé à Beaucouzé près d’Angers, est spécialisé depuis 1992 dans l’analyse de contaminants organiques et inorganiques, et tout particulièrement de résidus de produits phytopharmaceutiques. Il est un acteur reconnu dans ses activités liées :

• au contrôle qualité avec les producteurs, l’agroalimentaire pour le suivi des règlementations,
• à la recherche avec les universités, les centres hospitaliers, les instituts techniques…
• à l’homologation avec les firmes phytosanitaires pour la mise en place des futures règlementations,

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial / chargé(e) d’affaires pour accompagner la progression des commerciales dans leurs actions, tout en exerçant le rôle de chargé(e) d’affaires.

Vos missions

Votre rôle : Dynamiser l’équipe commerciale et représenter le laboratoire auprès des clients / prospects

Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes l’interface qui initie, met en œuvre la politique commerciale et remonte les indicateurs de performance.

Vos missions : accompagner les deux commerciales dans leurs actions, et assurer le développement commercial …

Vos principales responsabilités

Animation commerciale

• Identifier les évolutions du marché
• Animer, motiver l’équipe commerciale et développer ses compétences
• Organiser et coordonner les activités commerciales
• Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers
• Assurer le lien avec le service communication afin de promouvoir l’image de marque

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients dans votre secteur
• Fidéliser et faire grandir les comptes existants

Accompagnement technique et conseil

• Présenter les prestations d’analyses et d’études du laboratoire
• Adapter les offres aux contraintes et enjeux spécifiques des clients
• Être garant de l’expertise scientifique et commerciale

Suivi administratif et opérationnel

• Répondre aux appels d’offres, réaliser devis et contrats
• Assurer le suivi des projets et de la satisfaction client

Vos compétences

• Bac +2/3 minimum avec une forte base scientifique
• Expériences réussies dans le développement commercial
• Volonté affirmée de vous orienter vers l’animation d’une équipe commerciale
• Sens du contact, autonomie, organisation, esprit de conquête et d’équipe
• L’anglais bien que ponctuel doit être fluide à l’oral.

Avantages

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI, statut Cadre (Convention SYNTEC – 216 jours) ;
• Rémunération attractive : fixe selon expérience + part variable sur les résultats ;
• Véhicule ;
• Environnement de travail convivial ;
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise ;
• Adhésion « Place des Salariés » ;
• Prime d’intéressement ;
• Des déplacements sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine sur la métropole ;
• Formation et accompagnement technique à la prise de poste.