Chargé(e) d’affaire CVC

Alliaserv; Toulouse; Sur place; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paniers repas

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Prime de vacances

CE avantageux sur achats et voyages

ALLIASERV ACADEMY - formation

Résumé du poste

ALLIASERV recherche un Chargé d’affaires CVC pour sa filiale toulousaine, afin de superviser des projets CVC et d’assurer le chiffrage et le suivi des chantiers.

Le candidat idéal possède une expérience dans le chauffage collectif, ventilation et climatisation, et sait coordonner les études et les équipes. CDI, 35h, basé à Toulouse, avec avantages et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Compétences techniques CVC exigées.
• Expérience dans des projets liés au chauffage collectif, ventilation et climatisation.
• Compétences en communication et relation client pour interagir avec clients, fournisseurs et bureaux d’étude.

Responsabilités

• Superviser des projets CVC et suivre leur avancement.
• Chiffrer des travaux de chaufferie, ventilation et climatisation.
• Être force de proposition pour améliorer les installations.
• Réaliser des devis, coordonner les travaux et suivre l’avancement des projets.

Connaissances

CVC

Chauffage collectif

Ventilation

Climatisation

Relation client

Outils

Excel

Outlook

Autocad

Description du poste

Description du poste:

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ?

Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chargé(e) d’affaires CVC H/F à Toulouse (31).

Vos missions si vous les acceptez :

• Superviser des projets dans le domaine du CVC


• Chiffrer des travaux de chaufferie collective / ventilation/ climatisation


• Être force de proposition sur l’amélioration des installations de nos clients


• Capacité à réaliser des devis, coordonner des travaux et suivre leur avancée

Compétences métiers/techniques :

• Compétences Techniques CVC


• Expérience dans les projets liés au chauffage collectif – la ventilation – la climatisation


• Compétence en communication et relation client – Habileté a interagir efficacement avec les clients, fournisseurs, bureau d’étude et autres parties

Maitrise des outils bureautiques :

• Excel


• Outlook


• Autocad serait un +

Expérience requise :

3 / 5 ans

Qualités appréciées :

• Dynamique


• Communication

Ce que nous vous propose :

• Poste à pourvoir en : CDI


• Secteur géographique : Toulouse et périphéries


• Salaire brut annuel : A partir de 3 200,00 € brut mensuel selon profil


• Temps de travail : 35 heures

Et le meilleur pour la fin !

• Paniers repas


• Véhicule de service


• Téléphone professionnel


• Une prime de vacances


• CE avantageux sur vos achats et vos voyages


• Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY


• Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements !

La suite en 4 étapes :

• 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel


• 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel


• Une prise de décision


• Une intégration lors de votre prise de poste d’une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse

A propos du Groupe ALLIASERV :

Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique.

Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s’engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.