Chargé.e d'accueil & d'entretien des structures d'hébergements (H/F)

CC SUD SARTHE; Mansigné; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) d'accueil et d'entretien pour la base de loisirs à Mansigné. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la promotion de l'établissement, et de la garantie de l'hygiène et de la sécurité. Le poste requiert des études supérieures en tourisme et une expérience dans un rôle similaire. Contrat CDD d'un an avec logement de fonction proposé.

Prestations

Logement de fonction

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée dans l'accueil.
• Capacité à travailler les week-ends et jours fériés selon les besoins.
• Présentation permanente sur le site d'avril à novembre.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la satisfaction des clients.
• Garantir l'hygiène et la sécurité des infrastructures.
• Promouvoir l'établissement auprès de la clientèle.

Connaissances

Accueil

Service client

Vente

Permis B

Formation

Etudes supérieures en tourisme

Description du poste

Offre n° 200KXWN chargé.e d'accueil & d'entretien des structures d'hébergements (H/F)

En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous travaillerez en binôme pour assurer la bonne gestion de la base de Loisirs à Mansigné. Vous êtes les vecteurs de l'image de la collectivité et de la qualité du service public que nous avons la volonté d'apporter.

Missions

• Assurer l'accueil, l'installation et la satisfaction de la clientèle
• Participer au développement commercial et à la promotion de l'établissement
• Garantir l'hygiène et la sécurité des infrastructures de la base de loisirs

Profil recherchu

• Etudes supérieures en tourisme appréciées
• Expérience similaire souhaitée

Temps de travail

Temps complet, 35 h, annualisé

Lieu de travail

Base de loisirs à Mansigé

Type de contrat

CDD d'1 an, à compter du 01/02/2026

Contrainte du poste

• Travail les jours fériés et le week-end selon les besoins de service
• Travail en horaires décalés et amplitude horaire variable en fonction de l'activité
• Congés à poser d'octobre à mars

Classification

3*** du camping necessité une presence permanente sur site d'avril à novembre. Un logement de fonction à disposition.

Profil souhaité

• Expérience : Été de l'accueil, du service client et de la promotion du tourisme

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Caracteristiques de l'offre touristique
• Vendre une prestation ou un produit
• Permis B - Permis indispensable

Informations complementaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés