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ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.
Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.
Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…
Dans un contexte d’accélération de sa stratégie digitale, le Groupe ADOVA renforce sa présence e-commerce et marketplaces.
La marque SIMMONS, positionnée sur le marché de la literie, est déjà déployée sur plusieurs marketplaces. Parallèlement, le Groupe lance le développement digital de RELAXIMA, nouvelle marque dédiée à l’univers du sofa (banquettes, canapés, etc.) et de la literie, avec l’ambition de structurer sa présence via :
Au sein de l’équipe e-commerce, le/la Chargé(e) E-commerce & Marketplaces aura un rôle clé dans :
Ajustement des paramètres opérationnels tels que : Les délais de livraison, la gestion des disponibilités, les engagements de service
Participer aux projets d’évolution des outils e-commerce et marketplaces, tels que :
Poste en CDI. Salaire en fonction du profil.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.