Chargé(e) Administration RH — Paie et Données (CDI)

Barrière; Deauville; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement

Mobilité France

Mobilité internationale

Campus Barrière

Hébergement possible

Club sport

Bien-être au travail

Covoiturage Blablacar

Résumé du poste

Barrière Deauville recherche un profil expérimenté en administration du personnel et paie, rattaché au pôle RH du casino de Deauville. Vous intervenez sur les missions liées à la paie, DPAE, contrats et données RH, avec une équipe dédiée et dans un cadre ensoleillé du casino.

Le poste est en CDI, statut agent de maîtrise, avec une rémunération brute annuelle de 28–32k et des avantages tels que le 13e mois et des dispositifs de mobilité.

Qualifications

• Licence GRH ou équivalent et première expérience sur une fonction similaire.
• Connaissance de Workday et Octime appréciée.
• Maîtrise des processus de paie et des obligations administratives du personnel.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel en respect du cadre légal.
• Collecter les variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie des collaborateurs.
• Garantir la fiabilité des données RH.
• Réaliser les saisies dans les bases et outils RH.
• Gérer les tâches administratives (attestations, certificats, déclarations).

Connaissances

Maîtrise de la paie

Administration du personnel

Formation

Licence GRH ou équivalent

Outils

Workday

Octime

Description du poste

Barrière Deauville recherche un profil expérimenté en administration du personnel et paie, rattaché au pôle RH du casino de Deauville. Vous intervenez sur les missions liées à la paie, DPAE, contrats et données RH, avec une équipe dédiée et dans un cadre ensoleillé du casino.

Le poste est en CDI, statut agent de maîtrise, avec une rémunération brute annuelle de 28–32k et des avantages tels que le 13e mois et des dispositifs de mobilité.