Chargé du dialogue social (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Villepinte; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge du Pass Navigo 75%

Mutuelle/prévoyance conventionnées

Comité d’œuvres sociales

Résumé du poste

La Ville de Villepinte recrute un Chargé du dialogue social (F/H) rattaché à la Directrice des ressources humaines. Vous serez référent·e sur le dialogue social, animant les relations avec les organisations syndicales et préparant les instances.

Vous accompagnerez les managers sur les enjeux de relations collectives et contribuerez à des projets RH stratégiques, dans un cadre public et en Île-de-France.

Qualifications

• Formation de niveau bac+3 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la sociologie, du juridique ou du management public.
• Expérience en collectivité territoriale dans le domaine RH et connaissance du fonctionnement de la FPT.
• Maîtrise de la règlementation (temps de travail, droit syndical, droit de grève, dialogue social, télétravail).

Responsabilités

• Animer les relations avec les organisations syndicales et préparer/piloter les instances de dialogue social.
• Accompagner les managers sur les enjeux de relations collectives et conduire des projets RH stratégiques.
• Contribuer à la conduite des projets RH et assurer la confidentialité et l’éthique professionnelles.

Connaissances

Dialogue social

Pilotage de projet

RH connaissances

Neutralité/confidentialité

Analyse RH

Formation

BAC+3 en RH/sociologie/juridique

Outils

Tableaux de bord

Requêtes

Indicateurs RH

Description du poste

La Ville de Villepinte recrute: Un Chargé du dialogue social (F/H) Rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous êtes le ou la référent·e de la collectivité sur les questions de dialogue social. À ce titre, vous animez les relations avec les organisations syndicales, préparez et pilotez les instances de dialogue social, accompagnez les managers sur les enjeux de relations collectives et contribuez à la conduite des projets RH stratégiques.

Filière administrative: Grade Rédacteur Territorial – Cat B/Grade Attaché Territorial- Cat A

Temps de travail: Temps complet: temps de travail 39h, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h35

Congés/repos: 25 jours de CA et 23 jours de RTT

Modalités de travail: Présentiel, avec déplacements sur la commune / Télétravail 2 jours/semaine

Rémunération statutaire, prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à la catégorie.

Avantages:

• Prise en charge des frais du Pass Navigo mensuel ( 75%)
• Participation employeur mutuelle/prévoyance conventionnées
• Comité d’œuvres sociales

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

PRE REQUIS

• Formation de niveau bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la sociologie, de la psychologie sociale, du juridique, de la prévention des risques professionnels ou du management public - expériences équivalentes acceptées.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale dans le domaine RH (connaissance du fonctionnement, du statut de la fonction publique territorial) ,
• Connaissance approfondie des organisations publiques, idéalement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) .
• Maîtrise de la règlementation (temps de travail, droit syndical, droit de grève, dialogue social, télétravail, etc.)
• Connaissance du fonctionnement du dialogue social, des instances représentatives et des relations avec les organisations syndicales.
• Compréhension des enjeux de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) , des facteurs de risques psychosociaux (RPS) et des leviers de prévention.
• Maîtrise des outils d’analyse de données RH (tableaux de bord, requêtes, indicateurs, interprétation statistique) .
• Aptitudes à la conduite de projet et plus particulièrement quand il faut y impliquer des acteurs différents,
• Capacités d’analyse et de synthèse permettant la prise d’initiatives opportunes et la proposition de solutions pragmatiques notamment face à des situations complexes,
• Diplomatie, sens de l'écoute, posture de neutralité et respect de la confidentialité
• Méthodique, rigoureux et réactif, capacité d'adaptation, force de proposition,

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.