Chargé du contrôle financier DE (34052) H/F

Departement06; Nice; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Departement06 recrute un chargé du contrôle financier au sein de la Direction de l’enfance pour assurer la gestion budgétaire des établissements et services de l'aide sociale à l'enfance et du secteur médico-social.

Vous piloterez la campagne budgétaire, les tarifications des ESSMS et l’analyse des comptes, en collaboration avec le contrôleur de gestion et les partenaires associatifs.

Qualifications

• Compétences en comptabilité analytique.
• Maîtrise des techniques d'analyse financière et économique, diagnostic et audit.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques, Excel confirmé.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Discrétion.

Responsibilities

• Organiser et suivre la campagne budgétaire des établissements de l'aide sociale à l'enfance et l'élaboration des CPOM.
• Réaliser les activités de tarification des ESSMS et des dispositifs enfance, et assurer la veille juridique en tarification.
• Analyser les comptes administratifs, les budgets prévisionnels, les programmes pluriannuels et les frais de siège.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et projets.
• Optimiser et rationaliser les procédures.
• Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives.
• Réaliser les documents d'aide à la décision et les documents de synthèse.

Skills

Comptabilité analytique

Analyse financière

Économie et diagnostic

Rigueur et organisation

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Discrétion

Education

Bac+3 Finances/Contrôle de gestion

Tools

Excel

Job description

Missions

Au sein de la section gestion administrative et financière des établissements et services, le chargé du contrôle financier assure une gestion financière rigoureuse, prospective et optimisée des établissements et services de l'aide sociale à l'enfance et du secteur médico‑social, en garantissant la qualité du pilotage budgétaire, la conformité réglementaire, et le soutien à la décision des acteurs institutionnels et associatifs.

Activités

• - L'organisation et le suivi de la campagne budgétaire des établissements de l'aide sociale à l'enfance, ainsi que l'élaboration des CPOM ;
• - Les activités de tarification des établissements et services médico‑sociaux (ESSMS) et des dispositifs enfance, ainsi que la veille juridique en matière de tarification ;
• - L'analyse des comptes administratifs, des budgets prévisionnels, des programmes pluriannuels d'investissement et des frais de siège transmis par les ESSMS ;
• - La réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ;
• - La mise en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et des projets ;
• - L'optimisation et la rationalisation des procédures ;
• - L'exécution et le suivi des procédures et décisions administratives ;
• - La réalisation des documents d'aide à la décision et des documents de synthèse.

Vous serez en lien régulier avec les partenaires associatifs sur les questions financières et vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion de la section.

Profil du candidat

• - Vous avez des compétences en matière de comptabilité analytique;
• - Vous maîtrisez les techniques d'analyse financière et économique, les techniques de diagnostic et d'audit;
• - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles;
• - Vous maitrisez les outils informatiques (EXCEL confirmé);
• - Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'une aisance relationnelle;
• - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome;
• - Vous faites preuve de discrétion.

Prérequis

• Diplôme niveau Bac+3 Finances/Contrôle de gestion
• Permis B obligatoire

Conditions de travail

• Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
• Déplacements possibles sur le département

Lieu de travail

• Direction de l'enfance
• Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle