Chargé Développement RH & Recrutement — CDD

Groupe BPCE; Bois-Guillaume; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Part variable

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire BPCE

Mobilité durable – véhicule électrique

Aide transport vélo

Conciergerie CEN for me

Chèques CESU

Job summary

La Caisse d’Epargne Normandie recherche un chargé de développement ressources humaines en CDD pour accompagner le recrutement et l’intégration.

Sous l’égide de l’équipe Recrutement et Intégration, vous diffuserez les annonces, réaliserez les pré-sélections et les entretiens, et gérerez les tests et l’intégration.

Vous justifiez d’un Bac+4/5 RH et d’une expérience en recrutement; vous êtes agile, autonome et orienté client, avec un esprit business partner.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Psychologie du Travail ou Master 2 RH ou équivalent.
• Expérience avérée en recrutement et/ou en cabinet de conseil souhaitée.
• Profil orienté business partner, agile et autonome.
• Bonne gestion des délais et confidentialité.

Responsibilities

• Diffuser les annonces sur les canaux appropriés.
• Trier les candidatures et réaliser des pré-sélections téléphoniques.
• Conduire des entretiens de recrutement.
• S’assurer de la passation des tests psychotechniques et de l’inventaire de personnalité.
• Réaliser du sourcing et de l’approche directe.
• Saisir les embauches dans le logiciel de paie et rédiger les contrats.
• Préparer l’intégration des nouveaux entrants et le reporting.
• Participer aux événements recrutement sur le territoire Normand.

Skills

Rigueur

Fiabilité

Orientation client

Agilité

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+4/5 RH ou Master 2 RH

Job description

La Caisse d’Epargne Normandie recherche un chargé de développement ressources humaines en CDD pour accompagner le recrutement et l’intégration.

Sous l’égide de l’équipe Recrutement et Intégration, vous diffuserez les annonces, réaliserez les pré-sélections et les entretiens, et gérerez les tests et l’intégration.

Vous justifiez d’un Bac+4/5 RH et d’une expérience en recrutement; vous êtes agile, autonome et orienté client, avec un esprit business partner.