CHARGE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL CDD 6 MOIS F / H

SUP'DE COM - L'école de tous les métiers de la communication; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de communication recherche un commercial pour promouvoir ses formations et services. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 à Bac+4 et 2 à 3 ans d'expérience en vente. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite des étudiants. Cette offre est un CDD de 6 mois basé en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans la vente en B to C et B to B.
• Intérêt pour le secteur de l'éducation et de la formation.

Responsabilités

• Commercialiser les formations et services de l'école.
• Participer à la réalisation du Plan d’Action Commercial.
• Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle.
• Fidéliser les étudiants et les entreprises.

Connaissances

Persuasion

Communication

Veille concurrentielle

Gestion de portefeuille

Formation

Formation Bac+2 à Bac+4

Description du poste

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

CDD 6 MOIS

Missions

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

• Réaliser une veille concurrentielle et économique
• Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation
• Prospecter et Qualifier les prospects
• Organiser les concours et suivre la sélection
• Annoncer les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections
• Confirmer l'inscription des jeunes
• Fidéliser les étudiants
• Participer aux évènements promouvant l'école
• Prospecter et rencontrer les entreprises
• Recueillir et qualifier les besoins des entreprises (définir et valider les besoins en recrutement, formation, certification...)
• Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats
• Assurer le suivi des jeunes et des alternants
• Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle
• Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises
• Participer au versement de la taxe d'apprentissage
• Assurer une veille concurrentielle et économique

Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

Profil

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C et B to B ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation.

Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ?

Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)