Chargé des Ressources Humaines / Relations Sociales en Alternance H/F

MBway Paris Ouest; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management en Nouvelle-Aquitaine recherche un alternant en management des ressources humaines pour accompagner la RRH. Les missions incluent la gestion des enquêtes d'engagement et la préparation de réunions. Le candidat idéal possède un Master en RH, une bonne maîtrise du droit social et du Pack Office, et se distingue par son autonomie et ses qualités relationnelles.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Qualifications

• Préparation et organisation de réunions et ateliers RH.
• Rédaction de courriers et mails.
• Suivi et animation des dispositifs d'engagement.

Responsabilités

• Accompagner la RRH dans ses missions.
• Assurer une veille en droit social.
• Contribuer aux missions logistiques.

Connaissances

Aisance et appétence pour le droit social

Maîtrise du Pack Office

Excellentes qualités rédactionnelles

Proactivité

Autonomie

Sens du service client

Formation

Master (Bac+5) ou équivalent

Master 2 RH avec dominante Relations sociales

Description du poste

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.

Vos missions

• Accompagner la RRH / RS dans les missions de son périmètre selon l’actualité et le calendrier.
• Suivre, analyser et animer les dispositifs d’engagement (enquêtes mensuelles / annuelles) et piloter les plans d’actions associés.
• Assurer la veille en droit social et réglementation du travail pour préparer des réponses aux questions des managers et établissements.
• Suivre les dossiers disciplinaires (cadre, pièces, coordination des étapes).
• Préparer et organiser les réunions et ateliers RH / RS : réservation de salles, création de supports, comptes rendus.
• Rédiger des projets de courriers et mails en réponse aux interlocuteurs.
• Assurer le reporting de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, synthèses).
• Contribuer aux missions du pôle Dynamique Sociale.
• Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

Profil recherché

• Niveau d’études : Master (Bac+5) ou équivalent (niveau 7).
• Diplôme ciblé : idéalement Master 2 RH avec dominante Relations sociales.
• Aisance et appétence pour le droit social / droit du travail.
• Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques.
• Connaissances en ressources humaines / droit social appréciées.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Proactivité, polyvalence, réactivité.
• Capacité d’organisation, gestion du calendrier, travail en équipe et sens du reporting.
• Autonomie, rigueur, sens des priorités.
• Goût pour le terrain et le contact avec les collaborateurs ; ponctualité.
• Sens du service client et respect de la confidentialité.

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

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