Chargé des Ressources Humaines H/F

SKEMA; Lille; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/S

9+ semaines de congés

Job summary

SKEMA Business School sur le campus de Lille recherche un(e) Responsable RH polyvalent(e) en CDD pour un remplacement d'un mois et potentiel renouvellement. Vous prendrez en charge l'administration du personnel, le recrutement, l’intégration et le développement des talents dans un contexte international.

Titulaire d'un master en Ressources Humaines ou droit social, vous maîtrisez les processus RH, le droit du travail et les outils RH. Autonomie, sens du service et anglais courant sont requis.

Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social de niveau BAC+5 avec une expérience significative de 4 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des processus RH et capacité à gérer la partie administrative d’une "business unit".
• Excellente aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer du lien dans un environnement de confiance.
• Savoir identifier les talents et accompagner le développement des collaborateurs.
• Connaissances en droit du travail.
• Autonomie dans les missions et capacité à travailler en distance sur plusieurs sites.
• Organisé, rigoureux et capacité à gérer les priorités.
• Maitrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Niveau d’anglais courant (écrit et oral).

Responsibilities

• Administration du personnel: suivi des dossiers, contrats, attestations et visites médicales.
• Recrutement et intégration: publication d’offres, présélection, entretien et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des talents: plan de formation, recueil des besoins et gestion logistique.
• Autres activités RH: projets RH innovants et suivi des indicateurs.

Skills

RH généraliste

Anglais courant

Education

BAC+5 Ressources Humaines ou droit social

Tools

Logiciels RH

Job description

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable.

Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France).

Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs!

1 poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement, à partir du 16 novembre pour une durée de 1 mois, susceptible d'être renouvelé.

Parlons de votre futur rôle !

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines & Organisation et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur le campus de Lille. Au sein de cette équipe, vous intervenez sur diverses missions qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes des Ressources Humaines au sein d’une école dans un environnement international.

À ce titre, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Administration du personnel

Vous assurez le suivi complet des dossiers administratifs des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats, attestations et courriers divers, organisation des visites médicales, suivi des périodes d’essais, support aux entretiens annuels et professionnels, etc.).

Vous accompagnez les collaborateurs sur la gestion du temps de travail (traitement des heures supplémentaires/astreintes, suivi des congés, etc.).

Vous accompagnez et suivez quotidiennement les dossiers des salariés étrangers (suivi des titres de séjour: nouvelles demandes/renouvellements, accompagnement des collaborateurs dans les démarches auprès de la préfecture, etc.).

Recrutement et Intégration

Vous assurez une partie du recrutement et veillez au suivi et respect du processus de recrutement (définition du besoin avec le manager, publication de l’offre sur les jobboards, présélection des candidats, entretien physique/visio).

Vous organisez l’intégration et la prise de poste des nouveaux collaborateurs à travers différents grands temps forts (parcours d’intégration, etc.).

Développement des talents

Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs (recueil des besoins, déploiement du plan de formation, relation avec les organismes de formation, organisation et gestion de la logistique des sessions de formation, gestion et suivi du budget).

Autres activités RH

Vous participez tout au long de l’année à divers projets RH innovants visant à améliorer nos processus et renforcer l’expérience candidat et collaborateur.

Vous assurez un suivi quotidien des tableaux de bord de l’activité RH.

Vous mettez à jour et faites vivre nos supports de communication RH.

Cette description n’est pas exhaustive, et peut être enrichie selon les actualités et priorités de l’équipe. Vous pourriez donc être amené à venir en support sur d’autres sujets.

Vos points forts et petits +

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social de niveau BAC+5 avec une expérience significative de 4 ans minimum sur une fonction RH généraliste

Vous maitrisez les processus RH et êtes en capacité à gérer la partie administrative d’une "business unit"

Vous avez une excellente aisance relationnelle, un sens du service et êtes en capacité à créer du lien dans un environnement de confiance

Vous savez identifier les talents et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences

Vous avez des connaissances en droit du travail

Vous êtes autonome dans vos missions et en capacité à travailler dans un environnement à distance en multisites

Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités

Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels RH

Vous avez un niveau d’anglais courant (écrit et oral)

Nous offrons de nombreux avantages:

un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel.

une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).

des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).

une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie:

d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc.

Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent:

Impact positif

Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.

Esprit d’équipe

Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.

Envie d’entreprendre

Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.