Chargé des Ressources Humaines - H/F

Asten Santé; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en santé à domicile recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines à Besançon en CDI. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, du recrutement et de la communication interne. Une formation en gestion RH ou droit social est souhaitée, ainsi qu'une première expérience. Le poste est à pourvoir en décembre 2025 avec rémunération entre 2200 et 2500 euros brut par mois, plus divers avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%

Mutuelle famille prise en charge à 60%

Participation/intéressement

Politique de formation avec perspective d’évolution interne

Qualifications

• Première expérience réussie (hors alternance) requise.
• À l’aise avec le droit du travail et outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des formalités administratives liées aux collaborateurs.
• Transmettre les éléments variables de paie et mettre à jour les informations dans le SIRH.
• Participer aux recrutements et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer une communication interne dynamique et favoriser un bon climat social.

Connaissances

Gestion administrative

Droit du travail

Compétences en communication

Outils informatiques

Formation

Formation en gestion RH ou droit social

Description du poste

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.

Employeur engagé et labellisé Great Place to Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !

Asten Santé recherche pour son agence de Besançon, un chargé des ressources humaines H/F, en CDI

Prise de poste à compter de décembre 2025.

En véritable relais RH, vous accompagnerez votre responsable hiérarchique dans la gestion administrative du personnel, la préparation de la paie et l’accompagnement des collaborateurs, tout en veillant au bon climat social.

Vos principales missions :

• Gestion administrative du personnel : Assurer l’ensemble des formalités administratives liées aux collaborateurs (contrats, avenants, courriers, suivi des visites médicales, départs, procédures disciplinaires, etc.)
• Gestion de la paie : transmettre les éléments variables et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH
• Conseil et accompagnement des équipes : Participer aux recrutements et assurer le suivi des candidats avec les managers, faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la réalisation de leur parcours d’intégration, accompagner le suivi des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, période d’essai)
• Communication interne et lien social : Assurer une communication interne dynamique, un lien de proximité avec les collaborateurs et favoriser un bon climat social, notamment à travers l’organisation d’événements RH.

Déplacements à prévoir sur le secteur de la BFC et du Grand Est (Alsace-Lorraine).

Rémunération & Avantages :

• Salaire : 2200 à 2500 euros brut. (Forfait jour - 215j).
• Avantages sociaux :
  • Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%
  • Mutuelle famille prise en charge à 60%
  • Participation/intéressement
  • Avantages divers du Comité Social et Economique
• Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie).

Nous recherchons une personne issu(e) d’une formation en gestion RH ou droit social et doté(e) d’une première expérience réussie (hors alternance).

À l’aise avec le droit du travail, les outils informatiques et la communication, vous aimez accompagner les équipes et contribuer à un bon climat social !

Le poste nécessite le permis de conduire, compte tenu des déplacements prévus sur les différentes agences.

Vous vous retrouvez dans ces quelques lignes ? Rejoignez-nous !

A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.