Chargé des Ressources Humaines FH

Frigo Transports 17; Sainte-Soulle; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transports recherche un(e) responsable des ressources humaines pour conseiller la direction sur la législation du travail et gérer les relations sociales. Vous serez en charge des embauches, de l'intégration des nouveaux salariés, ainsi que des missions de développement RH. Ce poste nécessite une formation bac +3 en ressources humaines et une expérience passée sur un poste similaire.

Prestations

Un contrat à durée indéterminée

Rémunération sur 13 mois

Prise de poste dès que possible

Qualifications

• Expérience passée sur un poste similaire.
• Maîtrise des bases du droit social et de la paie.

Responsabilités

• Conseiller le directeur de site en matière de législation du travail.
• Organiser et co-animer les réunions du CSE.
• Gérer les embauches et l'intégration des nouveaux salariés.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Organisation

Goût du contact humain

Formation

Formation type bac +3 en ressources humaines

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS

FRIGO TRANSPORTS 17 est lune des sociétés du Groupe Delanchy situé près de La Rochelle.

En rejoignant notre équipe denviron 80 collaborateurs vous intégrerez une entreprise à taille humaine et une équipe accueillante et à lécoute au sein dun groupe en constant développement.

Nous accordons une importance toute particulière à laccueil et lintégration de nos nouveaux / elles collaborateurs / trices et nous proposons régulièrement des perspectives dévolution parmi nos métiers.

LE RÔLE QUE VOUS OCCUPEREZ

Au sein de lagence votre rôle sera de conseiller le directeur de site et les managers en matière de législation du travail. En parallèle vous serez garant(e) de créer une relation de proximité avec les salariés.

Dans ce cadre une partie de vos missions concerneront la gestion des relations sociales . Ainsi vous devrez organiser puis co-animer les réunions du CSE et suivre les procédures disciplinaires en lien avec le service RH du siège.

Par ailleurs vous serez en charge de la gestion des embauches lintégration des nouveaux salariés et la gestion administrative du personnel soit :

• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Suivre les temps de service ;
• Gérer le recours à lintérim ;
• Suivre les absences les arrêts de travail les aptitudes médicales;
• Rédiger les courriers disciplinaires ;
• Gérer les modalités de départ du salarié ;
• Assurer le suivi et lorganisation des visites médicales ;
• Déclarer et étudier les accidents du travail ;
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.

Enfin vous serez amené(e) à travailler sur des missions liées au développement RH :

• Mener les campagnes dentretiens professionnels ;
• Suivre le plan de formation de lagence ;
• Etre en lien avec les écoles pour le déroulement des contrats dalternance et des stages ;
• Réaliser le suivi du tutorat (relation avec les tuteurs et tutorés).

Ce poste nécessite une expérience de généraliste de la fonction et un goût pour le terrain.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée indéterminée pour une longue aventure à nos côtés ;

Un contrat à temps plein 35H / semaine ;

Une prise de poste dès que possible ;

Une rémunération sur 13 mois.

VOTRE PROFIL

De nature autonome dynamique et organisé(e) vous disposez dune formation type bac 3 en ressources humaines de préférence.

Vous avez le goût du terrain et du contact humain.

Fort(e) dune expérience passée sur un poste similaire vous maîtrisez les bases du droit social et de la paie.

Dans le cadre de sa politique diversité le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Réf : bc8224cadf8-445bd8da93a4