Chargé des Ressources Humaines

UTAC group; France; Sur place; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de transport

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

RTT

Résumé du poste

UTAC Group recrute un Chargé RH pour accompagner le développement des compétences, suivre l’administration et piloter des projets formation et mobilité interne sur le périmètre France.

Rattaché à la Responsable RH France, vous travaillez avec les OPCO, organismes de formation et partenaires externes, afin d’optimiser les parcours et les postes proposés. Poste à pourvoir en remplacement avec télétravail selon accord.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et idéalement une expérience d'environ 5 ans dans un environnement de services.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance éventuelle de Talentsoft.
• Anglais professionnel (B2) nécessaire pour évoluer dans un cadre international.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins (axes de formation) puis élaborer et mettre en place un plan d’action adapté, optimisant les dispositifs.
• Piloter des projets de formation (conception, développement et actualisation des contenus).
• Coordonner le déroulement des formations : organisation logistique, évaluation et efficacité.
• Réaliser le suivi administratif de la formation et la veille sur l’environnement interne/externe.
• Réaliser les entretiens professionnels et gérer les fiches métier et les fiches de poste.
• Participer à des projets RH transverses et contribuer à la collecte des données RSE.

Connaissances

Anglais B2

Organisation & planification

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Talentsoft

Description du poste

UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des solutions et systèmes d’essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives, propose des solutions, systèmes et services aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc, aux USA, en Allemagne ainsi que des filiales en Chine, en Corée et au Japon. UTAC emploie aujourd\'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.

En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu\'en créant une culture où les individus sentent qu\'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients.

Nos valeurs fondamentales d\'expertise, d\'innovation et d\'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu\'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.

Description du poste

Dans le cadre d\'un remplacement, UTAC recherche un(e) Chargé RH afin d\'accompagner la politique de développement des compétences du Groupe, de suivre la gestion administrative et de contribuer activement aux différents projets RH liés à la formation, aux parcours professionnels et à la mobilité interne.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines France, vous intervenez en transverse auprès de l\'ensemble des directions de l\'entreprise en France et travaillez en lien avec nos partenaires externes tels que les OPCO, organismes de formation et fournisseurs.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Identifier et analyser les besoins (définition des axes de formation) puis élaborer et mettre en place un plan d’action adapté, optimisant les dispositifs de formation.

• Piloter des projets de formation (conception, développement et actualisation des contenus de formation)
• Coordonner le déroulement des formations : organisation logistique, évaluation des formations et de leur efficacité.
• Réaliser le suivi administratif de la formation
• Réaliser une veille sur l’environnement interne/externe de la formation

Compétences et mobilité

Construire les parcours professionnels, d’intégration, d’accompagnement dans l’emploi et de mobilité

Réaliser les entretiens professionnels

Gérer et mettre à jour les fiches métier et les fiches de poste

• Réponse aux sollicitations et demandes administratives des collaborateurs
• suivi des visites médicales, suivi des titres de séjours, suivi des périodes d\'essai,
• suivi de l\'apprentissage.

Vous prenez également part à différents projets RH transverses en fonction de l\'actualité de l\'entreprise, participez aux actions de communication interne et contribuez à la collecte des données nécessaires à la réalisation des bilans RSE du Groupe.

Diplômé(e) d\'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d\'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, acquise de préférence dans un environnement de services.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez idéalement une bonne connaissance de Talentsoft. Votre niveau d\'anglais vous permet d\'évoluer dans un environnement professionnel international (B2 minimum).

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre écoute active et votre pédagogie vous permettent d\'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et êtes force de proposition dans l\'amélioration des processus et dispositifs RH. Vos capacités d\'analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Enfin, un intérêt pour les secteurs de l\'automobile, de la mobilité et de l\'innovation sera particulièrement apprécié.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
• Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
• Un accord de télétravail
• Restaurant d’entrepriseselon les sites de travail
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements