Chargé des Relations Inter/Ext (h/f)

ADECCO; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Indemnité transport

Résumé du poste

ADECCO recherche un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises & Candidats à Lyon. Au sein d'un acteur reconnu dans la formation, vous serez en charge de l'ensemble du cycle de recrutement, en faisant le lien entre candidats et entreprises. Vous devrez avoir une formation Bac+3 à Bac+5 et 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le salaire proposé est entre 30K et 32K € sur 13 mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et des indemnités de transport.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (recrutement, alternance, commercial B2B).
• À l'aise avec les outils digitaux, CRM et réseaux sociaux.
• Dynamique, organisé(e), orienté(e) solutions et résultats.

Responsabilités

• Sourcer et attirer des candidats via réseaux sociaux.
• Sélectionner les profils et conduire les entretiens de recrutement.
• Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
• Conseiller sur les dispositifs liés à l'alternance.

Connaissances

Outils digitaux

CRM

Réseaux sociaux

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Commerce, RH, Développement commercial

Description du poste

“Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?”

ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la formation professionnelle et enseignement supérieur et basé à Lyon 7 :

Un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises & Candidats (F/H).

Votre mission (si vous l’acceptez !). Au cœur d’un acteur reconnu de la formation et de l’alternance, vous jouez un rôle clé dans le développement des parcours en alternance. Véritable interface entre les candidats et les entreprises, vous pilotez l’ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à l’insertion professionnelle des apprenants.

Vos principales responsabilités

Côté candidats

• Sourcer et attirer des candidats via des actions ciblées (réseaux sociaux, bases de données, événements.)
• Accueillir, informer et orienter les candidats lors de salons, JPO et forums
• Sélectionner les profils et conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats jusqu’à leur placement en entreprise
• Préparer les apprenants aux attentes des recruteurs (CV, entretiens, posture pro)
• Assurer un suivi post-placement pour sécuriser les parcours

Côté entreprises

• Prospecter et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires
• Identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés
• Conseiller sur les dispositifs liés à l’alternance (aides, contrats, intégration)
• Gérer les dossiers de contractualisation avec rigueur
• Développer des partenariats avec les acteurs emploi et formation du territoire

En transverse

• Assurer une veille sur les métiers et les compétences
• Mettre à jour les données dans le CRM
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et actions commerciales

C’est peut-être ?

• Formation : Bac+3 à Bac+5 (Commerce, RH, Développement commercial.)
• Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (recrutement, alternance, commercial B2B.)
• À l’aise avec les outils digitaux, CRM et réseaux sociaux
• Dynamique, organisé(e), orienté(e) solutions et résultats
• Excellent relationnel et vrai esprit d’équipe

Eléments contractuels

• Durée de la mission : au plus tôt – un mois pour démarrer (prolongation possible)
• Salaire : 30 à 32 K sur 13 mois + tickets restaurants à hauteur de 8,50 € (60 % à charge employeur) + indemnité de l’abonnement des transports en commun à hauteur de 5O% au prorata du temps de présence au sein de la Société
• Horaires : 35 H de 8 H à 17H30
• Des déplacements régionaux pour aller à la rencontre des acteurs du terrain

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à des parcours professionnels réussis ?

N’attendez plus et postulez !