Chargé des Relations Entreprises H / F

IONIS Education Group; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des relations entreprises. Vous serez responsable de créer des opportunités professionnelles pour les étudiants et d'accompagner leur recherche de stage ou de contrat d'alternance. Ce poste requiert un Bac +5 et une expérience dans la gestion des relations entreprises. Une excellente communication et un engagement en faveur de la diversité sont indispensables.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion des relations entreprises.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Responsabilités

• Mettre en relation les étudiants avec des opportunités professionnelles.
• Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance.
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les entreprises.

Connaissances

Compétences en marketing

Communication

Digital

Capacité à travailler en équipe

Créativité

Vision stratégique

Formation

Bac +5

Description du poste

Présentation du poste

Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Toulouse, sous la supervision de la Direction nationale des relations entreprises et réseau alumni. Ce poste 360° allie des missions riches et variées au carrefour des relations avec les entreprises, les apprenants, le réseau alumni, ainsi que l'équipe de coachs et d'intervenants pédagogiques. Le/la titulaire crée des opportunités professionnelles pour les étudiants, les accompagne dans leur recherche de stage ou de contrat d'alternance, et consolide les liens avec le monde professionnel et la communauté d'anciens élèves. Il/elle assure également la gestion administrative, légale et opérationnelle liée aux stages et contrats d'apprentissage.

Principales missions :

Responsabilités

• Mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés avec des opportunités professionnelles pertinentes
• Assurer une veille active sur les évolutions métiers et les tendances du marché de l'emploi
• Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance ou de stage (coaching, préparation)
• Suivre les étudiants tout au long de leur mission en entreprise
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les entreprises
• Veiller au respect des formalités administratives et au bon suivi des contrats
• Assurer la coordination entre les entreprises, les étudiants et les organismes financeurs
• Superviser la prospection ciblée d'entreprises partenaires
• Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques
• Concevoir et piloter des actions pour renforcer l'engagement des diplômés et valoriser leurs parcours
• Maintenir une communication régulière et structurée avec l'ensemble du réseau alumni
• Créer du lien intergénérationnel entre les promotions
• Participer à l'organisation et à l'animation des événements majeurs de l'établissement : journées portes ouvertes, forums entreprises, job datings, soirées alumni

Profil recherché et qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5, avec des compétences en marketing, communication et digital
• Expérience significative d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans la gestion des relations entreprises, idéalement dans le secteur de l'éducation ou dans un environnement similaire
• Excellentes capacités de communication et de présentation, avec un sens aigu des relations interpersonnelles
• Vision stratégique, créativité et aptitude à identifier des opportunités de partenariats mutuellement avantageux
• Initiative, dynamisme et capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France, focalisé sur l'innovation et l’esprit d’entreprendre, et capacité à intégrer des équipes passionnées et ambitieuses
• Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité (non-discrimination en termes de handicap, mixité sociale, égalité des sexes et intergénérationnel)

Engagement et diversité

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous privilégions des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination.