Chargé des Relations Clients et Talents H/F

Appel Médical; Brest; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

23 jours RTT

Télétravail 1 jour/semaine

Formation 3 mois

Outils digitaux innovants

Résumé du poste

Appel Médical Brest recrute un Chargé des Relations Clients et Talents pour soutenir les établissements de santé et les professionnels du médical.

Vous assurez l’union entre les besoins clients et les talents, pilotant le recrutement, la prospection commerciale et la gestion RH au quotidien, avec une intégration de 3 mois et des outils digitaux innovants.

Qualifications

• Recrutement et sourcing: attirer profils, entretiens, vivier.
• Développement commercial: prospection active, fidélisation, anticiper les besoins en personnel.
• Matching et gestion de flux: assurer l’adéquation entre besoins et compétences.
• Administration RH: DUE, contrats, déclarations et paie, dans le cadre du droit du travail.

Responsabilités

• Recrutement & sourcing: attirer les meilleurs profils, mener les entretiens et constituer un vivier de candidats.
• Développement commercial: prospecter et fidéliser les clients, anticiper les besoins en personnel de santé.
• Matching & gestion de flux: assurer l’adéquation entre planning et intérimaires, garantir des collaborations fluides.
• Administration RH: gérer le cycle de vie administratif et le suivi des paies et facturation.

Connaissances

Relation Clients

Recrutement

Prospection commerciale

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Chargé des Relations Clients et Talents H/F

Chargé des Relations Clients et Talents H/F 29 - Brest

Offre n° 6843990
Chargé des Relations Clients et Talents H/F

POSTE : Chargé des Relations Clients et Talents H/FDESCRIPTION : Chargé(e) de Recrutement et Relation Clients (H/F) - Appel Médical BrestVotre mission :Vous souhaitez devenir un véritable partenaire de confiance pour les établissements de santé et les professionnels du médical ? Au sein de notre agence de Brest, votre rôle est central : vous êtes le trait d'union indispensable entre les besoins de nos clients et les attentes de nos candidats.Vos responsabilités au quotidien :Recrutement & Sourcing : Vous attirez les meilleurs profils en diffusant des annonces attractives. Vous repérez les talents, menez les entretiens et constituez votre propre vivier de candidats qualifiés.Développement commercial : Vous êtes le visage d'Appel Médical sur le terrain. Par votre prospection active (téléphonique et physique), vous développez votre portefeuille de clients, fidélisez vos contacts actuels et anticipez les besoins en personnel de santé.Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation fait la différence pour garantir des collaborations fluides.Administration RH : La rigueur est votre alliée. Vous gérez le cycle de vie administratif des intérimaires (DUE, contrats, déclarations d'accidents) et assurez le suivi des éléments de paie et de facturation, dans le respect strict du droit du travail.Pourquoi nous rejoindre ?Choisir Appel Médical, c'est intégrer un groupe certifié Top Employer, reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs.Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.Chargé(e) de Recrutement et Relation Clients (H/F) - Appel Médical BrestVotre mission :Vous souhaitez devenir un véritable partenaire de confiance pour les établissements de santé et les professionnels du médical ? Au sein de notre agence de Brest, votre rôle est central : vous êtes le trait d'union indispensable entre les besoins de nos clients et les attentes de nos candidats.Vos responsabilités au quotidien :Recrutement & Sourcing : Vous attirez les meilleurs profils en diffusant des annonces attractives. Vous repérez les talents, menez les entretiens et constituez votre propre vivier de candidats qualifiés.Développement commercial : Vous êtes le visage d'Appel Médical sur le terrain. Par votre prospection active (téléphonique et physique), vous développez votre portefeuille de clients, fidélisez vos contacts actuels et anticipez les besoins en personnel de santé.Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation fait la différence pour garantir des collaborations fluides.Administration RH : La rigueur est votre alliée. Vous gérez le cycle de vie administratif des intérimaires (DUE, contrats, déclarations d'accidents) et assurez le suivi des éléments de paie et de facturation, dans le respect strict du droit du travail.Pourquoi nous rejoindre ?Choisir Appel Médical, c'est intégrer un groupe certifié Top Employer, reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs.Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.24440 AnnuelPROFIL : Le processus :Après un premier échange avec le chargé de recrutement interne, vous rencontrerez votre futur manager pour échanger sur vos ambitions et notre vision.Votre profil :Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous avez une première expérience professionnelle (stage ou alternance inclus). Au-delà de votre diplôme, ce sont votre tempérament commercial, votre agilité intellectuelle et votre capacité à gérer les priorités qui nous intéressent. Vous aimez le challenge, le contact humain et le travail d'équipe ? Ce poste est ouvert à tous, sans distinction, et encourage la diversité. Conformément à notre engagement, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24440.0 Euros à 24440.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.