Chargé de veille EPI H/F

SURAVENIR ASSURANCES; France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution stratégique dans les moyens de paiement

Perspectives d'évolution vers d'autres équipes

Résumé du poste

Une entreprise bancaire coopérative basée près de Brest recherche un Chargé de veille EPI. Vous serez responsable de piloter la veille des nouvelles initiatives de paiements en Europe, exigeant une solide expérience en monétique et un bon niveau d’anglais. Vos missions incluent la collecte des publications et la rédaction de synthèses pour divers acteurs internes. Ce rôle vous offre l'opportunité de contribuer à un projet stratégique et d'évolution professionnelle au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans.
• Connaissance de l'environnement des moyens de paiement.
• Capacité à comprendre des documents techniques.

Responsabilités

• Piloter la veille EPI et maintenir les processus de collecte.
• Collecter et traduire les principales publications EPI.
• Rédiger des notes synthétiques et recommandations.

Connaissances

Flux ou monétique

Anglais courant

Bon niveau bureautique

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +5 ou équivalent

Outils

JIRA

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de veille EPI H/F

Votre mission

Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d’un chargé de veille EPI.

Les missions du département : l'analyse et la performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille réglementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques.

Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité.

Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe.

Vos missions principales seront de :

• Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion
• Collecter et traduire les principales publications EPI
• Réaliser des pré-analyses des évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa
• Rédiger et partager des notes synthétiques et des recommandations avec les parties prenantes internes
• Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes – échanges en anglais à prévoir)

D’autres missions seront confiées :

• Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD
• Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Et si c'était vous ?

Compétences et connaissances techniques :

• Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement
• Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT
• Connaissance de l'environnement des moyens de paiement
• Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques
• Anglais courant pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes
• Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée

Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes :

• Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées
• Autonomie et sens des priorités
• Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications
• Capacité de synthèse et rédactionnelle
• Aisance à animer des réunions

Ce que nous offrons

• Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains.
• Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique).

Voici notre processus de recrutement :

• Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
• Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
• En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
• Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Localisation du poste

Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Informations générales

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.