Analyste senior normes comptables H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Le Relecq-Kerhuon; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Crèche d'entreprise

Accès à des restaurants collectifs

Job summary

Un groupe bancaire coopératif recherche un Analyste senior normes comptables à Brest. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité, une expérience de 7 ans et des compétences analytiques solides. Ce poste propose un cadre de travail dynamique dédié à l'innovation et à la durabilité, tout en favorisant la qualité de vie au travail avec des avantages diversifiés tels que le télétravail et des activités de loisirs. Rejoignez une équipe investie et contribue à des projets stratégiques variés.

Qualifications

• Formation comptable ou financière, DSCG est un plus.
• 7 ans d'expérience minimum dans le domaine.
• Capacité d'analyse et de synthèse indispensable.

Responsibilities

• Suivi des évolutions de la réglementation comptable.
• Mise en œuvre des normes de durabilité.
• Rôle d'expertise pour le traitement comptable d'opérations.

Skills

Analyse

Rédaction

Travail en équipe

Education

Bac +4/5 en comptabilité ou finance

Job description

Intitulé du poste

Analyste senior normes comptables H/F

Localisation

Brest

Description du poste

Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe.

Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture).

Son domaine d’expertise couvre :

• les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés,
• les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB))

Responsabilités

• Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable:
  veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions
• Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité :
  Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières.
• Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”:
  Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables
• Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière
• Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées.
• Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Compétences & Qualifications

• Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus.
• Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable.
• Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle.
• Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse.
• Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de pédagogie et d’une forte autonomie.

Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS.

Ce que nous pouvons vous apporter

• C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux…
• Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer.
• Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe.
• C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région…

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir‑être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

Processus de recrutement

• Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
• Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
• Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
• Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Alors postulez ici et rejoignez-nous !

Inclusion & EEO

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.