Chargé de Transformation Digitale & Data H/F

Cabinet TBC RH; Poligny; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Cabinet TBC RH recherche pour un Groupe Familial Jurassien un Chargé de Transformation Digitale & Data. Vous accompagnerez les entités dans la digitalisation des processus, la collecte et l'analyse des données, et la mise en place de solutions industrielles.

Vous interviendrez comme interface entre métiers et SI, piloterez des projets et contribuerez à améliorer la performance opérationnelle à l’échelle du groupe international. Anglais courant et expertise ERP MES/WMS exigés.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en informatique, data, SI, génie industriel, transformation digitale ou équivalent.
• Expérience 4 à 6 ans en poste similaire dans le domaine industriel, dimension internationale.
• Maîtrise Power BI, Excel avancé, SQL et bases de données; connaissance ERP Infor M3 et outils MES/WMS.
• Anglais courant; compétences pédagogiques et capacité à conduire le changement.

Responsabilités

• Analyser les processus, identifier les opportunités de digitalisation et d'automatisation.
• Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route digitale.
• Piloter des projets de transformation digitale et accompagner leur mise en production.
• Concevoir et automatiser des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des outils digitaux et former les utilisateurs.
• Assurer l'interfaçage entre métiers et systèmes d'information et veiller à la qualité des données.
• Participer à la gouvernance de la donnée et aux bonnes pratiques associées.

Connaissances

Power BI

Excel avancé

SQL

Anglais courant

Formation

Bac+3 à Bac+5 en informatique / data / systèmes d'information

Outils

Infor M3

ERP

MES

WMS

MS 365

SharePoint

Cloud

Description du poste

Notre client est un Groupe Familial Jurassien de plus de 350 collaborateurs, d'envergure internationale, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outillages professionnels « Made in France ». Profondément ancré dans son territoire, le Groupe inscrit son développement dans une démarche RSE engagée, conciliant performance industrielle, innovation, fabrication locale, réduction de son empreinte environnementale et engagement durable auprès de ses collaborateurs et partenaires.
Nous recherchons, pour accompagner le développement de ses activités, au sein de son Siège Groupe basé dans le Jura (39), un(e) :Chargé(e) de Transformation Digitale & Data F/HRattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information Groupe, le ou la Chargé(e) de Transformation Digitale & Data accompagnera les différentes entités du Groupe dans la digitalisation de leurs processus et le développement d'une véritable culture de pilotage par la donnée.Il ou elle aura pour principales missions d'identifier les opportunités de transformation digitale, de proposer et déployer des solutions adaptées aux besoins des différents métiers, tout en assurant la collecte, la fiabilisation, l'analyse et la valorisation des données.Véritable interface entre les équipes métiers et les systèmes d'information, il ou elle contribuera à optimiser les processus, faciliter la prise de décision et améliorer durablement la performance opérationnelle différentes filiales.

Ses principales missions :

Transformation digitale

• Analyser les processus existants et identifier les opportunités de digitalisation et d'automatisation.
• Recueillir et formaliser les besoins des différents services : Production, Qualité, Maintenance, Méthodes, Supply Chain, Commerce, Finance, RH...
• Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route digitale de l'entreprise.
• Piloter ou accompagner les projets de transformation digitale, de la définition du besoin jusqu'à leur mise en production.
• Rechercher et proposer des solutions digitales permettant de simplifier les processus et d'améliorer la performance.
• Participer à la digitalisation des flux d'information et à la réduction des traitements manuels.
• Assurer l'interface entre les utilisateurs, les équipes informatiques et les éventuels prestataires externes.
• Réaliser une veille sur les nouvelles technologies, notamment autour de l'IA, de l'automatisation et de la digitalisation industrielle.

Data & pilotage de la performance

• Collecter, structurer et exploiter les données provenant des différents systèmes de l'entreprise.
• Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données utilisées.
• Concevoir et automatiser des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Développer des outils de reporting permettant aux différents services de piloter leur activité.
• Analyser les données afin d'identifier les tendances, écarts et leviers d'amélioration.
• Transformer les données disponibles en informations facilement exploitables pour les équipes opérationnelles et la Direction.
• Participer à la mise en place d'une gouvernance de la donnée et à la définition des bonnes pratiques associées.

Digitalisation industrielle

• Participer à l'interconnexion des différents outils et systèmes : ERP, MES, WMS, GPAO, outils métiers, machines et équipements de production.
• Exploiter les données issues des équipements industriels afin d'améliorer le suivi de la production.
• Participer à l'amélioration des indicateurs autour de la productivité, des temps de cycle, des rebuts, des arrêts machines, de la qualité ou encore du TRS.
• Identifier des opportunités d'automatisation de la collecte et du traitement des données.
• Accompagner les projets liés à l'Industrie 3.0/4.0 et à l'exploitation des données de production.

Gestion de projets & accompagnement des équipes

• Structurer et suivre les différents projets digitaux : objectifs, planning, ressources, coûts et résultats.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués.
• Tester et valider les nouvelles solutions avant leur déploiement.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.
• Créer des supports, procédures et bonnes pratiques.
• Favoriser l'appropriation des outils digitaux et accompagner la conduite du changement.
• Mesurer les gains obtenus à la suite des projets déployés.

Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique, data, systèmes d'information, génie industriel, transformation digitale ou équivalent (Licence/Master spécialisé/École d'ingénieur ou de commerces), vous avez au minimum 4 à 6 années d'expérience à un poste similaire impérativement dans le domaine industriel (évoluant dans une structure à dimension Internationale).Vous maitrisez les outils informatiques de types : Power BI /Business Intelligence /Excel avancé /SQL & bases de données/ Microsoft 365 /SharePoint / Cloud / IA .... Vous avez de solides connaissances, ou une expérience équivalente, de l'ERP Infor M3, ainsi que des outils dédiés à la production et à la Supply Chain, notamment les solutions MES et WMS. Vous disposez de fortes capacités pédagogiques et êtes à l'aise dans la formation des utilisateurs aux nouveaux outils digitaux. Votre sens de l'écoute et de la communication vous permet d'accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement et l'adoption de nouvelles pratiques. La maîtrise de l'anglais (courant) est idéale pour communiquer avec les clients/prestataires internationaux.