Chargé de secteur gestion du patrimoine (H/F)

DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L; Oyonnax; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social de référence en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé de secteur gestion du patrimoine. Vous serez responsable du suivi d'un patrimoine immobilier locatif, du traitement de sinistres et de la gestion d'équipe pour l'entretien des parties communes. Le poste requiert une formation Bac+2 en Professions immobilières et une expérience dans le domaine. Un bon sens de la relation client est essentiel.

Prestations

Congés payés de 6 semaines

Horaires variables

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

Prime d'ancienneté

Plan d'Épargne Retraite Complémentaire

Qualifications

• Expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière.
• Maîtrise de la procédure d'état des lieux d'un logement.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.

Responsabilités

• Suivre un patrimoine immobilier locatif.
• Traiter les dysfonctionnements de l'entretien courant.
• Organiser les mises en service des logements neufs.

Connaissances

Gestion locative

Relations clients

Travail en équipe

Techniques du bâtiment

Gestion de conflits

Formation

Bac+2 en Professions immobilières

Description du poste

Offre n° 200HMWC
Chargé de secteur gestion du patrimoine (H/F)

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Responsabilités

• Suivre un patrimoine immobilier locatif.
• Traiter les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques.
• Prendre en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
• Être l'interface des collaborateurs Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation.
• Organiser les mises en service des logements neufs.
• Effectuer les états des lieux « entrant » et « sortant » et faire visiter des logements et/ou garages.
• Traiter les réclamations et gérer les conflits et/ou les troubles de voisinage.
• Faire le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance.
• Suivre un budget et gérer les commandes ainsi que les factures.
• Encadrer une équipe en charge de l'entretien des parties communes, organiser et planifier le travail du personnel, superviser en termes de qualité et de sécurité, animer des rencontres d'équipes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2 en Professions immobilières.
• Expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière.
• Intérêt particulier et connaissances en techniques du bâtiment.
• Maîtrise de la procédure d'état des lieux d'un logement et capacité à gérer des situations conflictuelles.
• Capacité à manager, sens du travail en équipe et de la performance.
• À l'aise dans la relation client.

Avantages

• 6 semaines de congés payés.
• Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Tickets restaurant 11 euros par jour.
• Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié.
• Prévoyance.
• Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre.
• Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise.
• Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés.
• Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, etc.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - temps plein.
• Salaire brut annuel à partir de 26 650 euros sur 13 mois.
• Autres avantages : salaire brut, titres restaurant, téléphone mobile, CSE, plan d'épargne retraite d'entreprise, intéressement/participation.
• Déplacements fréquents.

Si vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée, notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.

Adresser CV + lettre de motivation à : [e-mail]