Chargé de RH et Gestion de Projet H/F

Gennevilliers-Emplois; Gennevilliers; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification selon l’accord interne

Job summary

Thales Gennevilliers recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour une immersion de 6 mois au sein du Campus Gennevilliers, cœur des activités RH opérationnelles. Vous accompagnerez managers et collaborateurs sur les processus RH et progresserez dans l’amélioration des pratiques et outils, notamment Workday.

Vous préparez un Bac+5 en RH et disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et d’autonomie. Le stage est conventionné et rémunéré conformément à la réglementation.

Qualifications

• Préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines et cherchez un stage de 6 mois.
• Maîtrise Excel (tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint pour le reporting.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la confidentialité.

Responsibilities

• Participer à la vie de l'équipe RH et être force de proposition.
• Accompagner les salariés et managers dans l’utilisation de l’outil RH Workday.
• Réaliser des reportings RH et contribuer aux analyses associées.
• Participer aux campagnes du cycle RH et à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Skills

Excel

PowerPoint

Analyse de données

Education

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Workday

Job description

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesNotre savoir-faire technologiqueNotre attention portée à l'équilibre des collaborateursUn environnement inclusif et bienveillantUn engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG...)
Votre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein de l'équipe Ressources Humaines , vous participerez aux activités RH opérationnelles et aux projets transverses. Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur les principaux processus RH tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques et outils.Vos missionsParticiper à la vie de l'équipe RH et être force de proposition auprès des RRH et GRH.Accompagner les salariés et managers dans l'utilisation de l'outil RH Workday.Réaliser des reportings RH (effectifs, politique salariale, indicateurs RH) et contribuer aux analyses associées.Participer aux campagnes du cycle RH : politique salariale, revue des talents, développement des compétences et formation.Préparer les supports de présentation pour les Comités de Direction.Contribuer à l'application et à la communication des accords d'entreprise.Participer aux projets RH transverses et aux activités d'onboarding.Votre profilVous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois vous permettant de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulantVous disposez idéalement des compétences et qualités suivantes :Un fort intérêt pour les Ressources Humaines généralistes et l'accompagnement des collaborateurs.Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses de données) et PowerPoint.De solides capacités rédactionnelles et de synthèse.Une appétence pour l'analyse de données RH et la réalisation de reportings.Une sensibilité aux processus RH, notamment en matière d'intégration et de gestion des talents.Un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion.Des qualités relationnelles reconnues et une bonne capacité à travailler en équipe.De l'autonomie, de la rigueur, de la adaptabilité et un esprit d'initiative.Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !