Chargé de ressources humaines (H / F)

ICF Habitat; Lyon; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un Chargé de Ressources Humaines à Lyon. Vous serez impliqué dans la mise en œuvre de projets stratégiques en ressources humaines, avec des responsabilités variées allant du conseil en législation sociale à la gestion des recrutements. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans des projets à impact durable.

Prestations

Package de rémunération compétitif

Conditions de travail flexibles

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que généraliste RH.
• Formation complémentaire en santé sécurité au travail souhaitée.
• Dynamique, engagé(e) et passionné(e) par les ressources humaines.

Responsabilités

• Conseil des opérationnels sur la gestion des équipes.
• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
• Animation des relations sociales et rédaction des ordres du jour.

Connaissances

Conseil en législation sociale

Gestion administrative du personnel

Compétences en santé sécurité au travail

Qualités relationnelles

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines F / H

Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous serez au cœur de la mise en œuvre de projets stratégiques et opérationnels des processus RH internes.

Vous serez ainsi amené(e) à épauler la RRH Filiale sur les missions suivantes :

Conseil des opérationnels dans leurs enjeux d'activités et le management de leurs équipes : accompagnement en matière de législation sociale, de procédures disciplinaires, de santé sécurité au travail, …

Prendre en charge tout sujet RH transverse sur lequel la responsable pourrait vous mobiliser.

Participer aux procédures disciplinaires : analyse du dossier, rédaction de courriers disciplinaires, etc…

Être le relais sur la gestion administrative du personnel avec le centre de services partagés de la DRH Groupe, notamment par la relecture des contrats de travail et des documents de rupture de contrats, etc....

Prise en charge de l'ensemble du process de recrutement en lien avec notre service recrutement groupe, principalement depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration.

Vous participez à la gestion et animation des relations sociales : rédaction des ordres du jour, envoi des convocations CSE, présentation CSE et SSCT

Pilotage du plan de développement des compétences en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise en lien avec le service Formation du groupe.

Vous serez également responsable de l'animation des politiques RH au sein de notre filiale, garantissant un climat social de qualité et un cadre de travail harmonieux.

En fonction de votre profil, vous pourrez être identifié(e) comme le / la référent(e) santé sécurité au travail en lien avec le réseau référents santé sécurité. A ce titre, vous prendrez part à la gestion sécuritaire des salariésen évaluantsur le terrain les besoins en matière de sécurité et qualité de vie au travail. Vousappliquerez lesméthodes et ferez vivre nosoutils en matière de prévention des risques (DUERP et PAPRIPACT, plan d actions, support de communication, gestion des EPI).Et vous assisterez aux réunions SST (Santé Sécurité au Travail)dans le cadre de votre périmètre d'intervention.

En outre, vous conseillerez et accompagnerez la ligne managériale ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets, processus et outils RH, tout en soutenant la RRH dans la gestion opérationnelle quotidienne.

Description du profil

Doté(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste RH. Une formation complémentaire dans le domaine de la santé sécurité au travail peut être un plus.

Par ailleurs, une appétence pour le terrain est nécessaire, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.

Le poste suppose également la maîtrise d'outils informatiques de Pack office, et d'un SIRH.

Le poste basé à Lyon 3,à pourvoir en CDI. Il implique des déplacements ponctuels.

Vous êtes dynamique et engagé(e), vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise et vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rejoignez notre team pour une nouvelle aventure!

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail : 124 boulevard Vivier Merle, LYON, 69003, France

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
• Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
• Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
• Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d'expertise.
• Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.