Chargé de relations entreprises (H/F)

DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES; Rennes; Sur place; EUR 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour l'insertion des personnes handicapées à Rennes recherche un Chargé de relations entreprises (H/F) pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Ce poste, à temps plein et en CDD de 6 mois, nécessite de l'expérience en RH et une bonne connaissance du milieu économique local. Les candidats doivent être autonomes et à l'aise avec les outils numériques.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en RH ou recrutement.
• Formation Bac +2/3 minimum requise.

Responsabilités

• Conseiller et sensibiliser les employeurs sur l'obligation d'emploi.
• Accompagner les recrutements : analyse des besoins, gestion des offres.
• Développer et fidéliser un réseau d'employeurs engagés.
• Assurer le suivi administratif et le reporting de votre activité.

Connaissances

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des aides à l'emploi

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Techniques de communication et de négociation

Formation

Bac +2 ou équivalents - RH, recrutement

Description du poste

Offre n° 199YPPC
Chargé de relations entreprises (H/F)

Rejoignez le service Cap emploi 35 de l'ADIPH 35 !Acteur majeur du champ du handicap depuis 25 ans, nous avons pour missions :Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en Ille & Vilaine,Faciliter leur insertion et leur maintien dans l'emploi,Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement et de gestion de carrière inclusive.Plus d'informations : www.capemploi-35.comRattaché(e) à notre pôle relations entreprises, vous jouez un rôle clé dans la rencontre entre talents et employeurs :Conseiller et sensibiliser les employeurs sur l'obligation d'emploi (OETH) et les dispositifs de droit commun et spécifiques.Accompagner les recrutements : analyse des besoins, gestion des offres, sourcing, mise en relation candidats/employeurs, suivi de l'intégration.Prospecter, développer et fidéliser un réseau d'employeurs engagés pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicapAnimer et organiser : ateliers, évènements emploi et forumsAssurer le suivi administratif et le reporting de votre activité.Formation Bac +2/3 minimum (RH, recrutement, intérim.) ou expérience de 4 ans sur un poste similaire.Bonne connaissance du tissu économique rennais et des enjeux « handicap & diversité ».Curiosité, autonomie, polyvalence et sens du relationnel.À l'aise avec les outils numériques (visioconférence, messagerie, outils collaboratifs).CDD 6 mois évolutif à temps pleinPoste basé à Rennes Poterie avec déplacements sur le département.Rémunération brute annuelle : 30 K€ (CCN 51)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2431.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- RH, recrutement Cette formation est indispensable

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Connaissance des aides à l'emploi
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des opérations de recrutement
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
• Développer des stratégies d'insertion professionnelle
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Gestion de projets d'insertion professionnelle
• Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
• Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• Manager des ressources humaines
• Techniques de communication et de négociation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

L'ADIPH 35, association spécialisée depuis 2000 dans la promotion de l'emploi des personnes handicapées gère le service Cap emploi 35. Elle imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter des conseils et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap et aux employeurs qui souhaitent les recruter. https://www.capemploi-35.com/

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