Chargé de relations entreprises et partenariats F/H

Assurance Vallée - Cluster Assurance AuRA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un professionnel pour gérer un portefeuille d'entreprises, animer des réunions sur la retraite, et assurer un suivi régulier avec les clients. Le candidat doit avoir un BAC + 2 en commerce ou une expérience équivalente et être à l'aise dans une approche commerciale terrain. La formation retraite est assurée en interne.

Qualifications

• Approche commerciale sur le terrain avec les grands comptes et PME.
• Expérience d'animateur capable de vulgariser les enjeux liés à la retraite.
• Capacité à créer des liens solides avec les RH et dirigeants.

Responsabilités

• Présenter l'offre de services de retraite sur un portefeuille d'entreprises.
• Animer des réunions sur la retraite et l'action sociale.
• Assurer le suivi régulier avec les entreprises et partenaires.
• Participer à l'amélioration des supports d'animation.

Connaissances

Approche commerciale terrain

Vulgarisation des enjeux retraite

Tenacité et capacité de conviction

Création de liens avec divers interlocuteurs

Autonomie et orientation client

Formation

BAC + 2 type commerce

Description du poste

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?

En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”

APICIL, Uniques, Ensemble.

Activités Principales

Développement et fidélisation

• Présenter et diffuser l’offre de services « conseil » Retraite & Action sociale sur le portefeuille d’entreprises confié
• Contribuer au développement du portefeuille en assurant des prises de contact ciblées et en construisant des relations durables

Animation et information

• Planifier et animer des réunions individuelles ou collectives sur la retraite et l’action sociale (en présentiel, à distance ou en format hybride).
• Participer à la mise en œuvre d’actions multicanales d’information et de sensibilisation auprès d’interlocuteurs variés (salariés, RH, dirigeants, CSE, partenaires).

Suivi et accompagnement

• Assurer un contact régulier avec les entreprises et partenaires pour proposer des solutions adaptées
• Identifier les besoins exprimés et relayer les problématiques aux équipes internes concernées (action sociale, métiers retraite, autres domaines d’activité du Groupe).
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par un suivi qualitatif des interventions.

Reporting et amélioration continue

• Assurer un reporting régulier de l’activité (animation, prospection, retours clients).
• Participer à l’amélioration des supports et méthodes d’animation en partageant les retours d’expérience terrain.

Connaissances Requises Pour La Tenue De L’emploi

BAC + 2 type commerce.

Ou expérience équivalente

Profil Recherché

• Avoir une approche commerciale terrain à l’aise avec les grands comptes et les PME
• Animateur expérimenté, capable de vulgariser les enjeux retraite
• Chasseur de rendez‑vous, tenace et convaincant
• Créateur de lien, avec les RH, dirigeants, CSE, branches pro
• Mobile, autonome, orienté relation client
• Pas de vente, mais promotion de services gratuits
• Formation retraite assurée en interne