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Une banque nationale située à Saint-Brieuc recherche un collaborateur pour réaliser des analyses financières et conduire des entretiens avec des chefs d'entreprise. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +2/3, dynamique et organisé, avec une bonne capacité d'analyse. Les collaborateurs auront des déplacements réguliers à prévoir et bénéficieront d'un véhicule de service.
La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. Ce sont également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
Au sein de la région Bretagne, vous serez affecté à la succursale de Saint-Brieuc. L'unité compte 6 collaborateurs.
Rattaché à la zone de traitement des entreprises de BREST, le département des Côtes d'Armor compte environ 2500 bilans significatifs et une trentaine de bilans consolidés. Le tissu économique est varié : secteur agroalimentaire, pêche, nouvelles technologies, tertiaire.
Issu d'une formation Bac +2 / 3, vous disposez de connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Des déplacements réguliers sont à prévoir - Permis B exigé (véhicule de service à disposition).
Vous êtes à l'aise dans le contact et la prise de parole auprès d'une diversité d'interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.
#LI-BDF
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La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.