Chargé de Recrutement: Sourcing, Évaluation & Relation Client

Start People, rejoignez-nous; Marmande; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People recrute son prochain Chargé de Recrutement en Implant H/F. Rattaché à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, vous travaillez directement chez l'un de nos clients pour assurer la prestation RH et piloter le recrutement en intérim, CDD et CDI.

Vous collectez et analysez les besoins, sourcez les candidats, réalisez les entretiens et contrôlez les références, puis présentez les profils au client et assurez le suivi des délégations.

Qualifications

• Collecter et analyser les besoins de recrutement (intérim, CDD et CDI) pour notre client.
• Rechercher les candidats et les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, tests, contrôles de références).
• Présenter rapidement les candidats au client et assurer le suivi des délégations.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de notre client.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec le client, le fidéliser, et assurer la satisfaction
• Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Skills

Sourcing candidats

Entretiens téléphonique

Analyse des besoins RH

Rigueur administrative

Job description

Start People recrute son prochain Chargé de Recrutement en Implant H/F. Rattaché à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, vous travaillez directement chez l'un de nos clients pour assurer la prestation RH et piloter le recrutement en intérim, CDD et CDI.

Vous collectez et analysez les besoins, sourcez les candidats, réalisez les entretiens et contrôlez les références, puis présentez les profils au client et assurez le suivi des délégations.