Chargé de Recrutement — Sourcing et Relations Clients

Région Nouvelle-Aquitaine; Châteaubernard; Sur place; EUR 30 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Start People recherche un Chargé de Recrutement H/F pour son agence, afin d’assurer le lien entre candidats et clients. Vous collectez les besoins, cherchez des profils adaptés et menez les entretiens jusqu’à l’évaluation finale.

Vous présenterez les candidats aux clients, assurerez le suivi des délégations, et gérerez les aspects administratifs des dossiers. Une expérience en recrutement et des compétences en relation client seront attendues.

Qualifications

• Sourcing et pré-sélection des candidats adaptés aux besoins.
• Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.
• Évaluation des candidats et passation de tests si nécessaire.
• Rédaction et suivi des contrats de mission et de mise à disposition.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction.
• Anticiper les besoins des clients/prospect et proposer activement des candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens téléphoniques

Relation client

Rédaction de contrats

Administration RH

Formation

BTS/DUT Ressources Humaines

Licence RH

Outils

Logiciels ATS

Suite Office

PowerPoint

Description du poste

Start People recherche un Chargé de Recrutement H/F pour son agence, afin d’assurer le lien entre candidats et clients. Vous collectez les besoins, cherchez des profils adaptés et menez les entretiens jusqu’à l’évaluation finale.

Vous présenterez les candidats aux clients, assurerez le suivi des délégations, et gérerez les aspects administratifs des dossiers. Une expérience en recrutement et des compétences en relation client seront attendues.