Chargé de Recrutement — Sourcing & 360° Talent

Legallais; Caen; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle et Retraite prise en charge

Avantages du CSE

Résumé du poste

Legallais recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer la Direction du Développement RH sur Caen, Normandie. Vous piloterez le recrutement CDI et CDD pour les ventes et les fonctions supports.

Vous collaborerez avec les managers et les écoles, gérerez le sourcing, les entretiens et l’intégration des talents, tout en garantissant l’expérience candidat et les délais. Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, connaissez Talentsoft et aimez travailler en équipe dans un

Qualifications

• Formation en RH et/ou commerce.
• Expérience ≥2 ans en recrutement (alternance comprise).
• Maîtrise d'un ATS / SIRH et techniques de chasse/sourcing.
• Capacité à conseiller et challenger les managers sur leurs besoins avec diplomatie.
• Agilité, polyvalence, réactivité et proactivité.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Orientation résultats et sens RSE/inclusion.

Responsabilités

• Aligner l'acquisition de talents CDI et CDD pour les ventes et les fonctions supports.
• Gérer le processus de recrutement sur SIRH/ATS, des CV aux propositions salariales.
• Conduire des entretiens éthiques et traçables.
• Animer les partenariats écoles/CFA et représenter l'entreprise sur salons.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur le terrain.

Connaissances

Recrutement

Conseiller les managers

Agilité

Polyvalence

Réactivité

Esprit d'équipe

Orientation résultats

RSE & inclusion

Formation

Formation RH et/ou commerce

Outils

Talentsoft

Description du poste

Legallais recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer la Direction du Développement RH sur Caen, Normandie. Vous piloterez le recrutement CDI et CDD pour les ventes et les fonctions supports.

Vous collaborerez avec les managers et les écoles, gérerez le sourcing, les entretiens et l’intégration des talents, tout en garantissant l’expérience candidat et les délais. Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, connaissez Talentsoft et aimez travailler en équipe dans un