Chargé de recrutement - Saintes F/H

Actual group; Saintes; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines, en tant que Chargé(e) de recrutement H/F au sein de nos agences Actual. Vous serez immergé sur le terrain et participerez à toutes les étapes du recrutement.

Vous analyserez les besoins, sourcerez et recruterez les talents, accompagnerez les candidats et gérerez l’administratif lié aux dossiers et contrats. Une immersion active avec les clients et les équipes sera au cœur du poste.

Qualifications

• Étudiant en Bachelor Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Compétences en sourcing et conduite d'entretiens.
• Capacité à accompagner les candidats et intégrer les formations.

Responsabilités

• Analyser les besoins des entreprises et postes à pourvoir.
• Sourcer et recruter les talents, réaliser les entretiens et accompagner les candidats vers la réussite.
• Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion administrative en lien avec le centre de gestion.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Entretiens

Gestion administrative

Formation

Bachelor Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 !
Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de Chargé(e) de recrutement H/F au sein de nos agences Actual !
En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe.

Tes défis dans le cadre du "Bachelor Ressources Humaines" au sein de Qwally :

• Analyser les besoins des entreprises :
  • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir
• Sourcer et recruter les talents :
  • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite,
  • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations
• Gérer l’administratif :
  • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients.
  • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins