Chargé de recrutement Junior H/F

ALTEN; Mérignac; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN, leader international en ingénierie et innovation, recherche un Chargé de Recrutement Junior pour Bordeaux afin d’accompagner sa croissance et repérer les futurs talents ingénieurs. Vous travaillerez avec les Business Managers dans une logique de partenariat et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement.

Vous participerez aux forums écoles et contribuerez à diffuser des annonces attractives, analyser les besoins et qualifier les profils.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.
• Idéalement une première expérience en recrutement.
• Compétences en organisation, relationnel, curiosité et appétence pour apprendre.
• Atouts: goût du challenge, esprit d’équipe, dynamisme et dépassement de soi.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des équipes.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes.
• Identifier et approcher des candidats via jobboards, réseaux sociaux et sourcing innovant.
• Qualifier les profils ingénieurs et organiser les entretiens.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.
• Participer aux forums écoles pour repérer les talents.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Curiosité

Envie d’apprendre

Formation

Bac+5 RH/Com/Sales

Description du poste

Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans.

Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications.

Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses équipes au cœur de son modèle.

ALTEN est un acteur incontournable du recrutement d’ingénieurs en France.

Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : https://www.alten.com/fr/notre-nouvelle-promesse-construire-aujourdhui-le-monde-de-demain/

Description du poste

Nous recherchons un Chargé de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe à Bordeaux et accompagner notre croissance.

Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients.

Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers, dans une dynamique de Business Partner, et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes ;
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ;
• Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ;
• Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ;
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat ;
• Participer aux forums écoles pour repérer les meilleurs talents.

Notre environnement

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et conviviale, composée de :

• 5 Chargés de Recrutement,
• 3 Directeurs d’Agence et 2 Directeurs de Département.

Nous intervenons sur la région de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, du Ferroviaire et de l'Energie.

Formation :

Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.

Expérience :

idéalement une première expérience en recrutement

Compétences :

Organisation, excellent relationnel, curiosité et envie d’apprendre.

Atouts recherchés :

• Goût du challenge,
• Esprit d’équipe,
• Dynamisme et capacité à se dépasser

Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils, faites-nous confiance ! Vous bénéficierez d’une formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.

Informations supplémentaires

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.

Chez ALTEN, le développement de carrière de nos collaborateurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !