Chargé de recrutement IT ou Ingénierie Lyon (H/F)

Taleez; Lyon; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez, basé à Lyon, recherche un(e) chargé(e) de sourcing et recrutement pour piloter la recherche de profils pour nos clients variés. Vous travaillerez en collaboration avec les consultants et participerez à l’analyse des besoins et à la définition des approches de sourcing.

Vous mènerez les pré-entretiens téléphoniques, sélectionnerez les profils conformes et contribuerez à des projets annexes tels que relations écoles et événements internes.

Qualifications

• BAC+2 en RH ou commerce, idéalement avec expérience en recrutement.
• Bon relationnel et écoute, sens du contact client.
• Esprit d’analyse développé et rigueur professionnelle.

Responsabilités

• Conduire la recherche de profils pour de nombreux clients.
• Analyser les besoins clients avec les consultants en recrutement.
• Définir les approches de sourcing adaptées.
• Utiliser outils (sites d’emploi, CVthèque, réseaux sociaux) pour trouver des ressources.
• Réaliser les pré-entretiens téléphoniques.
• Sélectionner les profils correspondant aux cahiers des charges.
• Potentiel sur projets annexes (relations écoles, événements internes, salons).

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Esprit d’analyse

Rigueur

Conscience professionnelle

Aptitude commerciale

Formation

BAC+2 RH ou Commerce

Description du poste

Principales missions:

En collaboration avec nos consultants en recrutement, vos missions seront les suivantes:

• Piloter la recherche de profils pour des dizaines de clients différents.
• Analyser les besoins clients avec vos binômes « consultants en recrutement »
• Définir une approche de recherche de candidats en relation avec le profil recherché
• Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (Sites d’emplois, CVthèque, Réseaux sociaux…)
• Réaliser les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats
• Sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges des clients
• Possibilité de vous investir sur des projets annexes ; relations écoles, organisation d’évènements interne, salons, meet-up, etc.

Profil et aptitudes requises:

De formation BAC+2 dans le domaine RH ou filière Commerciale, idéalement avec une expérience dans le domaine du recrutement.

• Vous avez un très bon relationnel,
• Une bonne qualité d’écoute et l’aspect commercial ne vous fait pas peur
• Vous avez un très bon esprit d’analyse
• Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se)

CONTRAT D'ALTERNANCE POSSIBLE PAR LA SUITE.