Chargé de recrutement IT (F/H)

Celad; Toulouse; Híbrido; EUR 34 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

RTT 15 jours

Participation bénéfices

Indemnité déplacement

Tickets restaurant

Plan épargne entreprise

Prime vacances

Avance sur salaire

CE

Congés ancienneté

Resumo da oferta

CELAD recrute un Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe à Toulouse. Vous dénicherez des talents dans l’IT, mènerez les entretiens et piloterez l’ensemble du processus, du premier contact à l’intégration, en vous appuyant sur une approche directe et un esprit d’équipe.

Vous avez au moins un an d’expérience en recrutement IT/ESN, et vous acceptez un télétravail partiel (1 jour par semaine) dans le cadre d’un poste en hybridation à Toulouse. Rejoignez une ESN reconnaissante et humaine.

Qualificações

• Bac+5 et au moins 1 an d'expérience dans le recrutement IT et/ou ESN.
• Bonne capacité à dénicher et contacter des talents dans l'IT.

Responsabilidades

• Identifier les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Approcher et convaincre les candidats en adaptant les messages.
• Mener les entretiens pour évaluer compétences et adéquation.
• Piloter le processus de recrutement jusqu’à l’intégration avec un suivi de qualité.
• Partager les pratiques et résultats avec l'équipe pour progresser.

Conhecimentos

Chasse de talents

Aisance relationnelle

Curiosité IT

Travail en équipe

Organisation proactive

Formação académica

BAC+5

Descrição da oferta de emprego

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

1 jour de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 1an d'expérience

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé (e) de Recrutement pour intervenir dans notre équipe au siège à Toulouse

Contexte :

Vous aimez dénicher les bons talents et relever des défis de recrutement ? Chez CELAD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe toulousaine. Votre terrain de jeu : les métiers de l'IT, l'approche directe et la recherche de profils qui feront la différence.

Si vous aimez partir à la rencontre de nouveaux talents, comprendre leurs aspirations et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations.
• Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées.
• Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité.
• Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité.

Les compétences que nous recherchons :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins un an d'expérience dans le recrutement IT et/ou en ESN.

• Aime la chasse et sait faire preuve de persévérance pour identifier les bons profils.
• Est à l'aise dans les échanges et apprécie de créer de nouvelles relations.
• Fait preuve de curiosité pour les métiers et les environnements techniques.
• Apprécie le travail collectif, l'entraide et le partage d'informations.
• Est organisée, proactive et capable d'adapter ses méthodes aux difficultés rencontrées.

Vous n'êtes pas expert(e) de tous les métiers IT ? Ce n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence.

Situation géographique : Toulouse

Quelques infos importantes à retenir :

• Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants,

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région :

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2. Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4. Rencontre avec l'équipe Recrutement : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis…
5. Décision : si on se dit \"go\", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée