Chargé de Recrutement International Sénior

MANPOWER FRANCE; Chaponost; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement majeure recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour orchestrer des processus de recrutement internationaux. Le candidat idéal aura un Bac+5 en Ressources Humaines, au moins 5 ans d'expérience en recrutement, et doit être bilingue en anglais. Les missions incluent la définition des besoins, le pilotage du cycle de recrutement et l'accompagnement des managers. Une personnalité autonome et collaborative est recherchée pour ce rôle ambitieux.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec exposition à des environnements internationaux.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique est un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Responsabilités

• Déployer des process de recrutement sur plusieurs zones géographiques.
• Piloter le cycle de recrutement complet, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration.
• Gérer des projets RH transverses pour améliorer les outils et techniques.

Connaissances

Recrutement multi-pays

Pilotage de projets RH

Anglais bilingue

Sourcing

Communication interculturelle

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Une société de recrutement majeure recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour orchestrer des processus de recrutement internationaux. Le candidat idéal aura un Bac+5 en Ressources Humaines, au moins 5 ans d'expérience en recrutement, et doit être bilingue en anglais. Les missions incluent la définition des besoins, le pilotage du cycle de recrutement et l'accompagnement des managers. Une personnalité autonome et collaborative est recherchée pour ce rôle ambitieux.