Chargé de recrutement - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Canet-en-Roussillon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en alternance recherche un Chargé de recrutement pour participer au développement de la marque employeur. Le poste se situe à Canet-en-Roussillon et propose un rythme d'alternance avec travail en hybride. Le candidat doit être étudiant Bac+3/Bac+4 en marketing RH et maîtriser des outils de création de contenu. Ce rôle offre une expérience pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Étudiant en formation niveau Bac+3/Bac+4 dans le domaine du développement marketing RH.
• Maîtrise des outils de création de contenu et bonnes connaissances des outils RH.
• Autonomie et sens de la discrétion dans le milieu des ressources humaines.

Responsabilités

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet.
• Définir et animer la ligne éditoriale de la marque employeur.
• Créer des contenus pour promouvoir la marque employeur.
• Assurer le déploiement des informations sur les supports digitaux.

Connaissances

Maîtrise des outils de création de contenu

Connaissances des outils RH

Réseaux sociaux professionnels

Communication digitale

Autonomie

Polyvalence

Force de proposition

Formation

Bac+3/Bac+4 dans domaine marketing RH

Outils

Canva

suite ADOBE

Pack Office

Description du poste

Chargé de recrutement - (H/F) - En alternance H/F

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l?école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État. Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le poste

• (H/F)
• En alternance en alternance :
• Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement).
• Définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.).
• Créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.) et participer à l'organisation d'évènements.
• Assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux en interne (adresse mail, écrans, intranet) et communiquer auprès des services.
• Participer à la sélection et au déploiement de la solution site internet / recrutement et à la construction de l'organisme de formation du groupe.

Poste basé à Canet En Roussillon (Occitanie). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence en entreprise

• Du lundi au vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Repos le week-end
• Travail en journée
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

• Étudiant en formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...).
• Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, suite ADOBE, Pack Office) et bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale.
• Autonomie, sens de la discrétion, polyvalence et force de proposition dans le milieu des ressources humaines.

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