Chargé de Recrutement H / F

MYJOBGROUP; Yutz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement en France est à la recherche d'un recruteur d'intérim. Vous serez responsable du recrutement de candidats, de l'analyse des besoins clients et du développement commercial. Le candidat idéal doit avoir une expérience réussie et un Bac +2. Nous recherchons une personne motivée, curieuse et avec un excellent sens de la négociation.

Qualifications

• Expérience réussie dans une fonction similaire.
• Connaissance du travail temporaire.
• Motivé, curieux, goût pour la prospection.

Responsabilités

• Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim.
• Écouter et analyser les besoins du client.
• Participer au développement commercial de l'agence.

Connaissances

Recrutement

Écoute

Analyse des besoins

Évaluation des candidats

Négociation

Prospection

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Responsabilités

• Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim :
• Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client / prospect
• Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats
• Gérer le fichier candidats
• Définir la méthode de communication pour le recrutement
• Assurer le sourcing sur les Jobboards
• Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats
• Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects / clients.
• Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi / intérimaires.
• Participer au développement commercial de l'agence
• Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales :
• mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats)
• application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001

Qualifications

• Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance
• De formation Bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et / ou ressources humaines.
• Vous avez une connaissance du travail temporaire.
• Vous êtes motivé, de nature curieux / curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection
• Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition