Chargé de recrutement (H / F)

Domino RH Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Toulouse recherche un professionnel pour accueillir des candidats et gérer les processus administratifs du recrutement. Le candidat idéal devra avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une maîtrise du sourcing et des canaux de recrutement, notamment dans les domaines du transport-logistique et du BTP.

Qualifications

• Bonne capacité d'accueil physique et téléphonique.
• Capacité à suivre les aspects administratifs liés à l'emploi.
• Expérience en recrutement dans les secteurs du transport-logistique et du BTP.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et intérimaires.
• Effectuer le suivi administratif mensuel.
• Rédiger et publier des annonces d'emploi.
• Organiser les entretiens de présélection.

Connaissances

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Maîtrise du sourcing

Connaissance des canaux de recrutement

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

• Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires,
• Suivi administratif mensuel (Récupération des Rh, relance des signature de contrats...),
• Suivi qualité : visite médicale, MAJ des dossiers et documents intérimaires
• Sourcing de candidat,
• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers,
• Rédaction et publication des annonces sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.),
• Assurer le suivi et la mise à jour des postes ouverts,
• Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entretiens (+ Contrôle de référence, rédaction de propositions actives ...)

Profil recherché :

Aisance relationnelle et rédactionnelle,

Maîtrise du sourcing et des canaux de recrutement,

La connaissance des domaines du transport - logistique et BTP