Chargé de recrutement (H/F)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de formation professionnelle à Saint-Herblain recherche un Chargé de recrutement (H/F) en CDD d'un mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des stagiaires et du recrutement en respectant les critères d'éligibilité. Le candidat idéal devra posséder un diplôme Bac +2/+3 et une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur. Ce poste offre une rémunération brute de 2 536 € sur 13 mois.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le recrutement.
• Capacité à travailler en présentiel et distanciel.
• Dynamique et réactif.

Responsabilités

• Organiser le recrutement de candidats.
• Promouvoir les offres de formation.
• Participer au sourcing et à la communication.
• Gérer les relations avec les stagiaires et partenaires.

Connaissances

Animation de réunions d'information collective

Conduite d'entretiens de recrutement

Bon relationnel et sens du service client

Connaissance du secteur de la formation professionnelle

Formation

Diplôme Bac +2/+3

Description du poste

Offre n° 200CMMR Chargé de recrutement (H/F)

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.

Description du poste

Sous la direction du Responsable Accompagnement des Parcours, vous rejoindrez l'équipe à St Herblain sur un remplacement de type CDD d’un mois. Vous accompagnerez les stagiaires et participerez à leurs recrutements en veillant au respect des critères d’éligibilité.

Missions principales

• Organiser et réaliser les recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial afin d’inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation.
• Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer de nouveaux stagiaires et fidéliser les anciens.
• Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs (salons, partenaires, réseaux professionnels). Proposer des moyens de sourcing et des actions adaptées aux cibles clients stagiaires.
• Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires, des partenaires internes AFPA, externes et des prescripteurs.
• Assurer le rendu‑compte de son activité.

Profil du candidat

• Diplôme Bac +2/+3 requis et expérience professionnelle dans une agence de travail temporaire.
• Capacité à animer des réunions d’information collective (présentiel et distanciel) et à conduire des entretiens de recrutement (présentiel ou distanciel).
• Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, de l’insertion et de ses environnements concurrentiels souhaitée.
• Imaginatif, réactif, dynamique, reconnu pour son relationnel et son sens du service client.

Conditions de travail

• Contrat : CDD – 1 mois, possibilité de prolongation.
• Rémunération : 2 536 € brut sur 13 mois.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements : Aucun.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable).
• Compétences : Analyse des besoins en formation, recrutement et mobilité; techniques de communication orale, écrite et numérique.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.