Chargé de recrutement H/F

Tollens; Puteaux; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Restaurant d'entreprise

CSE et avantages sociaux

Réductions sur les produits Tollens

Résumé du poste

Tollens recherche un(e) recruteur(se) opérationnel(le) pour piloter l’ensemble du processus de recrutement en Île-de-France. Vous gérerez des profils variés (commercial, industrie, support) via notre ATS Teamtailor et assurerez le montage des viviers de talents.

Vous accompagnerez managers et candidats, diffuserez les offres et suivrez les KPI, tout en participant aux projets RH et à l’amélioration de la marque employeur. Travail d’équipe et sens du service requis.

Qualifications

• Vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en recrutement (hors alternance et stages).
• Vous êtes un tempérament de chasseur de talents et avez un excellent relationnel.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité des recrutements (fonction commerciale, industrie et fonctions support) via l’ATS Teamtailor.
• Diffuser les annonces sur les jobboards et sourcer les talents.
• Accompagner les managers et les candidats tout au long du processus jusqu’à l’embauche et l’intégration.
• Suivre les KPI recrutement et alimenter les tableaux de bord.

Description du poste

En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés.

Recrutement opérationnel :

• Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor

• Recueillir les besoins des managers

• Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)

• Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels

• Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs

• Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration

• Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)

Projets RH :

• Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings…

• Animer des formations recrutement auprès de nos managers

• Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...

Votre profil :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement (hors alternance et stages)

• Vous avez un tempérament de chasseurs de talents

• Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail

• Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité

• Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe

• Vous êtes rigoureux, proactif et organisé

• Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)

• Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing

• Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement bienveillant et stimulant

• Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.

• Des perspectives d’évolution au sein du groupe

• Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Notre processus de recrutement :

• Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.

• Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.

• Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

• Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.