Chargé de recrutement H/F

MENWAY EMPLOI; Péronnas; Sur place; EUR 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de recrutement H/F pour gérer les recrutements, assurer l'accueil et les relations commerciales. Le poste exige au minimum un bac+2 en ressources humaines. Le salaire est de 1950€ brut sur 13 mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle. CDD de 6 mois, 37 heures/semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

RTT

Transport en commun remboursé à 75%

Qualifications

• Ouvert à tout niveau d'expériences.
• Justifier d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce.
• Être motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des missions relatives au recrutement.
• Accueillir clients, candidats et salariés.
• Gérer les tâches administratives de l'agence.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Autonomie

Réactivité

Force de conviction

Formation

Bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

Offre n° 198NPLJ
Chargé de recrutement H/F

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence
• Prendre les commandes
• Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats
• Réaliser le passage de tests
• Présenter les candidats aux clients
• Déléguer du personnel intérimaire
• Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser
• Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises
• Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives)
• Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)

Rémunération : Salaire fixe de 1950EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%.

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

• Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.

Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).

Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.

Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.

Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.