Chargé de Recrutement H / F

APP.RENDRE; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Malakoff recherche un professionnel pour gérer l'ensemble du processus de recrutement et accompagner des jeunes dans leur insertion professionnelle. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement et excelle dans les relations client et la communication. Ce poste requiert également de solides compétences organisationnelles et la maîtrise des outils de recrutement en ligne.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement ou dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du process de recrutement : présélection, entretiens, constitution des dossiers.
• Assurer le sourcing actif des candidats.
• Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprise et leur insertion professionnelle.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques pour identifier les besoins en recrutement.

Connaissances

Excellentes compétences en relation client

Capacité à identifier et attirer les meilleurs talents

Compétences organisationnelles

Excellentes capacités de communication écrite et verbale

Esprit d'équipe

Outils

Outils de recrutement en ligne

Réseaux sociaux

Description du poste

• Gérer l'ensemble du process de recrutement : présélection, entretiens, constitution des dossiers
• Assurer le sourcing actif des candidats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats, salons)
• Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprise et leur insertion professionnelle
• Collaborer avec les équipes pédagogiques pour identifier les besoins en recrutement
• Participer aux sessions d'information, job dating et actions de promotion du CFA
• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue
• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement ou dans un rôle similaire
• Excellentes compétences en relation client
• Capacité à identifier et attirer les meilleurs talents
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Bonne maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique