Chargé de Recrutement (H/F)

Ortec Group; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

BRUNET, filiale du groupe ORTEC, recherche un(e) chargé(e) de recrutement et sourcing pour accompagner ses agences multisites. Vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et supports, de l’étude des besoins à l’intégration des candidats.

De formation RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans et d’un sens relationnel développé, d’un esprit analytique et de rigueur. Des déplacements réguliers sur les implantations sont à prévoir.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire.
• Bonne capacité relationnelle, esprit d’analyse et rigueur.
• Disposé à des déplacements réguliers sur nos implantations, deux jours par semaine.
• Confidentialité des informations traitées.

Responsabilités

• Recrutement et sourcing: recueillir et analyser les besoins opérationnels.
• Rédaction des offres d’emploi et sourcing via CVthèque interne et externe.
• Recherche et qualification de candidats sur réseaux et canaux variés.
• Conduite des entretiens téléphoniques, en visio ou en présentiel.
• Présentation des candidatures et suivi jusqu’à l’intégration.
• Développement des partenariats emploi (agences, cabinets) et participation à des forums et salons.
• Établissement des relations avec les écoles et centres de formation.

Connaissances

Sens relationnel

Analyse

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Formation

RH - BAC+2 à BAC+5

Description du poste

Brand Description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs “Made in Ortec”, où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description

BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l’étude et la conception de leurs projets jusqu’à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations.

Brand Description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs “Made in Ortec”, où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description

BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l’étude et la conception de leurs projets jusqu’à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations.

Soucieux de ses collaborateurs, BRUNET s’attache à faire correspondre ses valeurs aux aspirations de chacun. Au travers de la formation, la promotion interne, la mobilité géographique, BRUNET offre à tous la possibilité de s’épanouir dans une entreprise en mouvement.

Vous aussi, venez partager nos valeurs et rejoignez-nous !

Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et de fonctions supports pour plusieurs de nos établissements répartis sur le territoire.

VOS MISSIONS

1/ Recrutement et Sourcing

• Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
• Rédaction des offres d'emploi
• Recherche et qualification de candidats via notre CVthèque interne et externe
• Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux et autres canaux de sourcing
• Conduite des entretiens de recrutement téléphonique, en vision, ou en présentiel
• Présentation des candidatures aux Responsables d'Agence et suivi du processus jusqu'à l'intégration.

2/ Développement des partenariats emploi

• Communication du besoin à notre réseau de partenaires (agences d’emploi, cabinets)
• Participez à des forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement

Développez les relations avec les établissements scolaires et centres de formations

Profile Description

De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d’au minimum 5 ans.

Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites. Curieux, autonome et force de proposition, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

CONDITIONS DU POSTE

Afin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au moins deux jours par semaine. Ces déplacements constitue une composante essentielle du poste et permettent d'accompagner efficacement les besoins en recrutement des agences.