Chargé de Recrutement (H/F)

Groupe Ortec; Chasseneuil-du-Poitou; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Job summary

Groupe Ortec, via la filiale BRUNET, recrute un chargé de recrutement pour intervenir sur plusieurs agences en Nouvelle-Aquitaine. Vous pilotez l’ensemble du processus, du recueil des besoins à l’intégration des candidats, et développez des partenariats emploi locaux.

Diplômé(e) en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5) avec au moins 5 ans d’expérience, vous possédez un bon sens relationnel et une rigueur éprouvée. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos implantations.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5).
• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement en entreprise, cabinet de recrutement ou agence d’intérim.

Responsibilities

• Recrutement et Sourcing: recueillir et analyser les besoins, rédiger les offres, sourcer et qualifier les candidats, mener les entretiens et présenter les candidatures.
• Développement des partenariats emploi: communiquer les besoins, participer à des forums et salons, développer les relations avec établissements scolaires et centres de formation.

Skills

Gestion relationnelle

Education

BAC+2 à BAC+5 en RH

Job description

CDI - De 27000.0 à 34000.0 € (Euros) par an

Chasseneuil-du-Poitou - Nouvelle-Aquitaine - France

Presentation de l'entreprise

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Descripiton du poste

BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l’étude et la conception de leurs projets jusqu’à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations.

Soucieux de ses collaborateurs, BRUNET s’attache à faire correspondre ses valeurs aux aspirations de chacun. Au travers de la formation, la promotion interne, la mobilité géographique, BRUNET offre à tous la possibilité de s’épanouir dans une entreprise en mouvement.

Vous aussi, venez partager nos valeurs et rejoignez-nous !

Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et de fonctions supports pour plusieurs de nos établissements répartis sur le territoire.

1/ Recrutement et Sourcing - vous prenez en charge l’ensemble du process de recrutement de vos agences:

• Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
• Rédaction des offres d'emploi
• Recherche et qualification de candidats via notre CVthèque interne et externe
• Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux et autres canaux de sourcing
• Conduite des entretiens de recrutement téléphonique, en vision, ou en présentiel
• Présentation des candidatures aux Responsables d'Agence et suivi du processus jusqu'à l'intégration.

2/ Développement des partenariats emploi – afin de renforcer notre visibilité et notre attractivité sur les territoires ou nous sommes implantés, vous:

• Communication du besoin à notre réseau de partenaires (agences d’emploi, cabinets)
• Participez à des forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement
• Développez les relations avec les établissements scolaires et centres de formations

Profile recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d’au minimum 5 ans.

Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites. Curieux, autonome et force de proposition, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

Afin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au moins deux jours par semaine. Ces déplacements constitue une composante essentielle du poste et permettent d'accompagner efficacement les besoins en recrutement des agences.