Chargé de Recrutement H/F

LIP recrute pour LIP; Chambéry; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation en alternance

Équipe dynamique et soutien

Job summary

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute un Chargé de Recrutement en alternance de 12 mois, pour son agence de Chambéry spécialisée dans les métiers du Tertiaire.

Rattaché(e) à la Responsable de Secteur et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement, en assurant la diffusion des annonces, le sourcing, la préqualification et les entretiens, avec un suivi administratif conforme à la législation du travail

Responsibilities

• Publier les annonces sur les jobboards et suivre leur diffusion.
• Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents.
• Préqualifications téléphoniques des candidats.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Faire le matching puis suivre la mission.
• Fidéliser les intérimaires.
• Participer à la relation client et identifier les besoins.
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires.
• Suivi administratif en lien avec l'activité (DPAE, contrat, paie, facturation).

Job description

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social.

Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ?

LIP Tertiaire & Médical poursuit sa progression et recrute, un Chargé de Recrutement H/F en alternance de 12 mois, pour son agence de Chambéry spécialisée dans les métiers du Tertiaire.

Rattaché(e) à la Responsable de Secteur et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement.

Vos missions sont donc les suivantes :

• Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce
• Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission
• Fidéliser les intérimaires
• Participer à la relation client
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Le poste est basé à Bassens