Chargé de recrutement (H/F)

Jubil Intérim; Bayonne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Jubil Intérim BAYONNE recherche un(e) chargé(e) de recrutement H/F pour renforcer ses équipes. Vous prendrez en charge l'administration du personnel (embauche, contrats, gestions des paies) et le recrutement (sourcing, entretiens, constitution des dossiers).

Poste sur 39 heures hebdo, expérience significative exigée, connaissance du logiciel Anael TT appréciée. Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des candidats et assurerez le suivi des missions intérimaires.

Qualifications

• Expérience significative à un poste similaire.
• Connaissance du logiciel Anael TT serait un plus.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Formulaires d'embauche, contrats et suivi des missions.
• Sourcing des candidats et gestion des offres.
• Accueil des candidats et entretiens de recrutement.
• Constitution et enregistrement des dossiers (PI, diplômes, références).
• Suivi des missions et contacts avec les salariés intérimaires.

Connaissances

Relationnel

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, l'agence JUBIL INTERIM de BAYONNE est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement H/F. Les missions du poste sont les suivantes :

Administratif :

• Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DUE).
• Établissement et gestion des contrats de travail.
• Suivi des missions.
• Saisie et contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paies.
• Établissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC...).

Recrutement :

• Visites des postes de travail
• Sourcing des candidats (publication / gestion des offres)
• Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires
• Entretiens de recrutement
• Constitution et enregistrement des dossiers (pièce d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude)
• Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats.
• Propositions actives de candidatures.
• Prise de commandes.
• Suivi des missions (contrôle présence, bilan fin de mission).

Poste sur 39 heures hebdo.

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire, la connaissance du logiciel Anael TT serait un plus.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'équipe de réelles compétences d'organisation et de rigueur.