Chargé de recrutement F/H

Groupe 3F; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

30 jours de congés payés

RTT

Mutuelle avantageuse

Horaires variables

Intéressement

Frais de transport remboursés (60%)

Carte restaurant (60% pris en charge)

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe 3F recherche un/une chargé(e) du recrutement au sein du service Emploi et Carrières pour accompagner le sourcing, la diffusion d’annonces et la mobilité des collaborateurs. Vous participez à des sessions de recrutement et assurez le suivi des contrats, avec une forte culture du service et du travail d’équipe.

Le poste, basé à Paris 75013, prévoit du télétravail et des avantages, dans un groupe social engagé. Bac+3 minimum et expérience similaire souhaités.

Qualifications

• Expérience en sourcing et recrutement souhaitée dans le secteur du logement social ou équivalent.
• Capacité à rédiger et diffuser des annonces sur divers jobboards et réseaux.
• Gestion des entretiens et des retours d’expérience pour améliorer les process.

Responsabilités

• Analyser les besoins avec les opérationnels et rédiger les annonces.
• Sourcing sur cvthèques et réseaux sociaux; diffusion sur partenaires.
• Réaliser des pré-sélections téléphoniques et mettre à jour la base de données.
• Conduire les entretiens et rédiger les comptes-rendus.
• Organiser les sessions collectives et suivre les contrats et avenants.
• Participer à des forums et salons de recrutement; projets transverses possible.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Mobilité du personnel

Entretiens

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Pack Office

HR Access

Description du poste

IMMOBILIERE 3F | CDD 4 mois | 35k€ à 40k€ bruts annuels | 75013 | 23/11/2026 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !

Description du poste :

Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.

En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,
• Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux,
• Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
• Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,
• Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement,
• Suivi des contrats et avenants,
• Gestion des demandes de mobilité
• Participation aux forums et salons de recrutement

Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement, …).

Profil attendu :

• Formation: Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce…)
• Informatique: Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access
• Compétences techniques: première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social,
• Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service.

Avantages :

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE