Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - Nice (06)

Manpower France; Nice; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

Manpower France propose un stage au sein de son équipe RH, avec immersion complète dans les projets et l’opportunité d’apprendre un métier.

Vous assurerez l’accueil des intérimaires, candidats et clients, mènerez des entretiens téléphoniques, rédigerez des offres d’emploi et suivrez les candidats jusqu’à l’intégration. Vous participerez aussi à la stratégie commerciale et au développement du vivier de talents.

Qualifications

• Stagiaire motivé pour apprendre un métier et s’impliquer dans des projets RH.
• Accompagnement personnalisé par des tuteurs et managers.
• Participation à la vie opérationnelle et commerciale de l’équipe RH.

Responsibilities

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
• Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre motivations et compétences.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes et les diffuser.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à la stratégie commerciale en enrichissant le vivier de talents.

Skills

Accueil client

Recrutement

Entretiens téléphoniques

Rédaction d'offres

Suivi candidat

Stratégie commerciale

Travail en équipe

Job description

Manpower est unleader mondial des Ressources Humaines:intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant questagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout enapprenant un métier.

Chaque année, plus de600 stagiairesbénéficient d’unaccompagnement personnaliséde la part de tuteurs et de managers engagés, pourapprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique desintérimaires, candidats et clients.
• Répondre à leurs premières questions et lesorienter selon leurs besoins.

Recrutement :

• Identifier les talents via les jobboards, réseauxsociaux ou candidatures spontanées
• Conduire des entretiens téléphoniques pourcomprendre les motivations et les compétences des candidats
• Rédiger des offres d’emploi percutantes etengageantes
• Suivre les candidats tout au long du processus derecrutement

Participer à la stratégie commerciale :

• Enrichir notre vivier de talents et être force deproposition pour répondre aux besoins de nos clients
• Apprendre à travailler en lien avec une équipecommerciale pour mieux comprendre leurs enjeux