Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

NGE SAS; Le Thor; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de BTP recherche un Chargé de Recrutement et Développement RH à Le Thor. Vous serez en charge de recruter du personnel, de gérer les relations avec les écoles et de développer les ressources humaines. Un diplôme Bac+2/3 en RH et une expérience de 3 ans sont requis. Le poste nécessite rigueur, organisation et bonnes capacités d'analyse. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent dans le secteur BTP ou intérim.
• Rigueur et bonnes capacités d'analyse.
• Force de proposition et profil opérationnel.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces.
• Mener les entretiens de présélections.
• Assurer le suivi des candidatures.
• Gérer les inscriptions aux forums écoles.
• Mettre en place la procédure d'intégration.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacités d'analyse

Capacités rédactionnelles

Pragmatisme

Formation

Formation Bac+2/3 spécialisée en RH

Description du poste

Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

Location : France, Provence-Cote d'Azur, Le Thor (84250)

Domain : Encadrement Opérationnel et Organisations Fonctionnelles

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise conôme de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

• Recrutement:
  • Rédiger les annonces en lien avec les opérationnels et les diffuser;
  • Soucing: Mener les entretiens de présélections et coordonner les étapes du processus;
  • Assurer le suivi des candidatures;
  • Focus recrutement du personnel ouvrier (lien intérim, France Travail, mission locale…).
• Relations ècoles:
  • Gérer les inscriptions aux forums ècoles;
  • Participer aux forums ;
  • Lancer et suivre les campagnes d'alternants et de stagiaires.
• Développement RH:
  • Mettre en place et suivre la procédure d'intégration des nouveaux collaborateurs;
  • Contribuer à la mise en étude de la marque employeur;
  • Participation à des projets sur les thèmes de la diversité et de l'inclusion.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir. La liste de missions présentées est non exhaustive et le périmètre évolutif.

Issu(e) d'une formation minimum Bac+2/3 spécialisée en RH, vous bénéficieé d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de l'intérim.

Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), avec de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles.

Force de proposition avec un profil résolument opérationnel, vous faites preuve à la fois de pragmatisme et de hauteur de vue.