Charge de Recrutement et de Planning H / F

Groupe Interaction; Vanves; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement / planning en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la mise en relation entre les talents et les entreprises du secteur médical, tout en assurant un service de qualité. La rémunération se situe entre 23K€ et 26K€ annuels, avec des primes variables et des tickets restaurants.

Prestations

Primes variables

Tickets restaurant

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé.
• Motivé(e) par les défis et les relations humaines.

Responsabilités

• Collecter les besoins en recrutement des clients.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'intégration des intérimaires.
• Analyser les performances des missions.
• Gérer la documentation administrative.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Polyvalence

Tenacité

Formation

Bac +2 / 3

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé à PARIS. Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez au développement de l'agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical / paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d'Interaction Santé.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions).

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

Adopter une posture commerciale en tant qu'ambas

Profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.

Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Processus de recrutement

Notre processus est transparent :

Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ?

Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

37h / semaine + 1RTT / mois

Statut employé

Du lundi au vendredi

Rémunération :

de 23KEUR à 26KEUR annuel fixe

Primes variables et tickets restaurant