CHARGE DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATIF H/F

ABALONE; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un(e) responsable de recrutement. Vous serez chargé(e) de trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat. Les tâches comprennent le recrutement et le suivi administratif des intérimaires. Le poste est en CDI à 39h par semaine. Salaire fixe + variable et avantages inclus.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Carte restaurant à 11,35 EUR par jour

Mutuelle attractive

Qualifications

• Connaissances en recrutement et intégration
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives
• Aptitude à établir des relations avec les candidats et les clients

Responsabilités

• Trouver le bon match entre un poste et un candidat.
• Gérer le recrutement des intérimaires.
• Suivre l'intégration des intérimaires en entreprise.
• Effectuer le sourcing et la sélection des candidats.
• Gérer les aspects administratifs liés à l'emploi.

Connaissances

Recrutement

Relation client

Sourcing de candidats

Communication

Description du poste

Mission

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.

Vous serez formé(e) par notre super équipe d’intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Réponses Recrutement

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Tâches Administratives

• L’accueil physique des collaborateurs intérimaires
• L’accueil téléphonique
• La saisie de contrats de travail
• La collecte et saisie des relevés d'heures
• Le suivi de la facturation clients
• La gestion de la paie
• Le suivi des visites médicales

Avantages

• Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
• 6ème semaine de congés payés
• Carte restaurant à 11,35 EUR par jour et mutuelle attractive

Conditions

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi.

Le poste est à pourvoir au 1er décembre, alors envoyez-nous votre CV !